Gestionnaire PC Familles (80%)
Key information
- Publication date:06 January 2026
- Workload:80%
- Contract type:Permanent position
- Home office:Possible
- Place of work:Lausanne
Le Service social de Lausanne apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.
Mission(s) principale(s)
Traiter les dossiers en matière de PC Familles
Déterminer le droit et fixer les prestations dues
Assurer un accueil de qualité au guichet et par téléphone
Traiter la correspondance et les tâches administratives
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Brevet fédéral en assurances sociales ou connaissances approfondies dans le domaine
Expérience professionnelle dans une fonction similaire (secteur bancaire, immobilier, caisse de pension, impôts, etc.)
Sens de l'organisation, autonomie et précision
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise des outils MS Office
Connaissances d'une autre langue, un atout
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
6
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 20.01.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux