Co-Responsable HR Business Partner Suisse Romande Montreux /80%-100%/ de suite ou à convenir ( H/F )

Tertianum Romandie Management SA

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Key information

Leader du marché dans les domaines de la vie, du logement et des soins aux personnes âgées,
Tertianum contribue de manière décisive à l’amélioration de la qualité de vie de ces dernières.
Nous proposons aux seniors des prestations de haute qualité dans
plus de 97 résidences et établissements médico-sociaux répartis dans toute la Suisse.

Toutes sociétés confondues, le Groupe Tertianum compte actuellement plus de 6'000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire helvétique, dont environ 1'500 collaborateurs et une vingtaine d'établissements en Suisse romande.

Afin de compléter notre équipe RH, nous recherchons un-e:

Description du poste

Co-Responsable HR Business Partner

  • Lien entre le Corporate Service Center et la région Romandie pour tout ce qui concerne les RH
  • Responsabilité partagée de l'équipe des HRBP (1 responsable région Suisse allemande/Tessin et 1 responsable région Romandie): responsabilité de l'équipe HRBP Romandie, collaboration et coordination de projets RH communs
  • Membre de l'équipe des cadres RH (niveau DG-1)

HR Business Partner

  • Conseil et coaching des directions d'établissements et des cadres pour toutes les questions de gestion et de personnel (situations complexes/conflictuelles, droit du travail, assurances sociales, indicateurs RH, etc.), ainsi qu'accompagnement actif de la hiérarchie dans les processus de changement et le développement de l'organisation
  • Soutien et conseil des directions dans le domaine de la gestion des absences, de la fluctuation et de la rétention
  • Interlocuteur pour différents outils (perspective de l'utilisateur) tout au long du cycle de vie RH
  • Gestion et/ou collaboration active à des projets RH à l'échelle du groupe
  • Soutien lors des recrutements au niveau de la direction et des cadres et administration des candidatures spontanées
  • Réalisation de formations sur des thèmes RH spécifiques (concept "Train-the-Trainer") ou en lien avec l'onboarding (journées nouveaux collaborateurs, onboarding DS, etc.)
  • Soutien RH lors d'ouvertures, reprises ou fermeture d'établissements

Autres tâches – Formation et développement des collaborateurs

  • Soutien de la ligne pour toutes les questions liées à la formation pour la région Romandie
  • Dispenser des formation/animer des évènements en lien avec ce secteur

Profil

  • Formation dans le domaine des ressources humaines (Brevet de spécialiste RH ou équivalent)
  • Expérience de plusieurs années dans le management RH, excellentes connaissances en droit du travail et des assurances sociales
  • Langue maternelle française, avec de très bonnes connaissances en allemand
  • Doté d'un très bon sens relationnel, avec une forte orientation client et un excellent esprit d'équipe
  • De nature dynamique, empathique, ainsi que proactive et flexible
  • Vous êtes prêt à vous déplacer en Suisse à des fins professionnelles

Nous offrons :

  • Un travail varié et intéressant dans une entreprise en forte évolution
  • Travail autonome au sein d'une équipe dynamique et motivée
  • Flexibilité dans les horaires ainsi que possibilité de home office
  • Conditions Cadres en lien avec la fonction (vacances, LPP, charges sociales, etc.)
  • Remises sur les flottes automobiles, Sunrise, Demi-Tarif CFF, Hotelcard, Fitness, Rabais sur les assurances etc.

Vous êtes intéressé ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) directement via Jobup.

Agences de placement s'abstenir svp

Contact

  • Tertianum Romandie Management SA

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