Secrétaire de Direction pour la Cheffe de Service de Gériatrie

Administration

Secrétaire de Direction pour la Cheffe de Service de Gériatrie

Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique recherche un-e secrétaire de direction à un taux de 80% pour occuper le poste de secrétaire de la cheffe de service.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service de gériatrie et réadaptation gériatrique du CHUV est composé de 5 unités cliniques et d'unité de recherche. L'ensemble de ces activités s'intègre dans le développement d'une véritable culture de la prise en charge de la personne âgée au sein du système de santé vaudois, pour adapter ses dispositifs au vieillissement croissant de la population.

Mission

• Vous gérez le secrétariat de la Cheffe de service
• Vous assistez la Direction du service dans certains projets, gérez et suivez des dossiers spécifiques
• Vous assurez la gestion des relations et facilitez les échanges entre les divers intervenants
• Vous apportez un soutien administratif varié au Service
• Vous organisez et gérez les activités cliniques de la Cheffe de service et assurez la gestion administrative complète de ses consultations
• Vous organisez et gérez ses activités d’enseignement, ainsi que ses activités scientifiques et de recherche.

Pour plus de détails, merci de vous référer au cahier des charges disponible au téléchargement.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un CFC employé-e de commerce et disposez d'une expérience confirmée de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé (5 ans minimum).
• Le brevet fédéral d'assistant-e de direction est un atout.
• Vous maitrisez parfaitement le français (langue maternelle ou C1) et disposez de très bonnes connaissances en anglais (B2 minimum), l'italien serait un plus.
• Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques courants
• Vous êtes reconnu-e pour votre excellent sens de l'organisation, votre rigueur et la qualité de votre travail
• Vous disposez d'excellentes aptitudes interpersonnelles et avez un fort esprit d'équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Anne Ironfield, Administratrice du service, 079 556 39 79.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.