Key Account Manager Suisse h/f/d 100%
Infors AG
Bottmingen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bottmingen
Vente proactive et réactive des gammes de produits attribuées
Gestion experte et conseil du portefeuille clients existant tout au long du cycle de vente
Traitement des demandes clients dans le système (CRM / ERP)
Coordination des processus commerciaux en étroite collaboration avec les départements internes
Assurer la qualité des données dans les systèmes ERP et CRM ainsi que la gestion active des clients existants
Acquisition active de nouveaux clients
Participation à des salons, événements professionnels et formations
Veille du marché et identification de nouvelles opportunités commerciales
Une formation technique achevée ou une école polytechnique
Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans la vente terrain dans des entreprises industrielles à orientation technique, idéalement dans le domaine des sciences de la vie ou des équipements de laboratoire
Connaissances approfondies des bioréacteurs, des incubateurs agitateurs et des technologies de bioprocédés sont un avantage
Un flair et une pensée technique prononcés sont requis pour ce poste
Personnalité de vente dynamique et indépendante avec un focus sur les leads, les clôtures et l'ambition de dépasser les objectifs
Disponibilité pour des déplacements de 50 à 80 % en Suisse
Maîtrise des outils MS Office, CRM et ERP
La maîtrise courante de l'allemand et du français est indispensable, la connaissance de l'italien et de l'anglais est un atout
Pour ce poste, en plus de nos nombreux avantages, une voiture de fonction est mise à ta disposition.
Un travail intéressant, exigeant et varié t'attend au sein d'une équipe engagée et bien rodée.
Des conditions d'emploi modernes sont pour nous une évidence.
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète par voie électronique. Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers incomplets dans le processus de recrutement.
INFORS HT
Jaqueline Anders
Spécialiste RH & Acquisition de Talents