Chargé·e de Recrutement

Messerli a l’ambition d’être un employeur de premier plan. Nos valeurs fondamentales sont une authenticité courageuse, un bien-être humain empathique, une conformité courageuse, une proactivité responsable et une excellence humble. Elles nous guident au quotidien dans nos activités.

Messerli se veut créatrice de valeurs durables pour ses clients, ses collaborateurs, ses partenaires et son environnement. Nous portons une attention particulière à la valeur humaine et à ses richesses pour fonder une communauté pérenne. Notre certification B Corp reflète notre engagement à respecter des normes éthiques élevées, conciliant les intérêts des personnes, de la planète et de la rentabilité.

Chez Messerli, cela se traduit concrètement par :

• Pratiques RH éthiques : Nous respectons les droits des employés, encourageons la diversité et favorisons l'inclusion au sein de notre équipe, tout en garantissant un environnement de travail sain et équitable.
• Engagement fort envers le bien-être des collaborateurs : Nous veillons à améliorer continuellement la qualité de vie au travail, en offrant un cadre propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
• Transparence : Nous faisons preuve de clarté et de responsabilité dans toutes nos actions, que ce soit en matière de communication interne ou dans la gestion des relations avec nos employés.
• Amélioration continue : Nous cherchons constamment à innover et à améliorer nos pratiques RH, en tenant compte des évolutions légales et des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines.

Nous offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe en tant que Chargé·e de Recrutement. Le rôle à un profil opérationnel, capable d'assurer le sourcing, l'acquisition et l’optimisation des embauches pour les sites de Genève, Vaud et Valais.

Votre mission

Recrutement et gestion des talents

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, sélection et intégration.
• Développer des stratégies de recherche innovantes et ciblées pour attirer les meilleurs talents.
• Accompagner les managers dans leurs décisions d’embauche et leur offrir un appui-conseil RH.
• Garantir une expérience candidat fluide, bienveillante et cohérente avec notre culture d’entreprise.

Marque employeur et communication RH

• Contribuer à la promotion de Messerli en tant qu’employeur de choix, notamment via les réseaux sociaux, salons et partenariats avec des écoles.
• Participer à la création de contenus et d’initiatives valorisant nos engagements B Corp, notre diversité et notre environnement de travail.

Intégration et accompagnement

• Coordonner le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs, en favorisant une intégration humaine et structurée.
• Être un relais actif du bien-être, de la culture et de la cohésion au sein des équipes.

Projets RH transversaux

• Collaborer à des projets d’amélioration continue (digitalisation RH, process, formation.)
• Contribuer à l’évolution des pratiques RH en lien avec les standards éthiques et légaux suisses.

Compétences techniques requises :

• Formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le recrutement, idéalement en environnement suisse.
• Aisance relationnelle et sens aigu de l’évaluation humaine et professionnelle.
• Capacité à analyser des coûts RH et à proposer des stratégies d’optimisation contractuelle
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils digitaux RH (LinkedIn Recruiter, plateformes d’emploi).
• Langues : maîtrise du français, indispensable ; (portugais ou de l’espagnol est un atout.)
• Expérience dans le secteur du nettoyage ou des travaux manuels : un plus apprécié, mais non requis.

Vos qualités clés :
Vous êtes à la fois rigoureux(se) et inspirant(e), à l’écoute, orienté(e) solutions et doté(e) d’un véritable sens du service humain. Vous aimez créer du lien, comprendre les besoins et faire grandir les talents dans un cadre responsable et motivant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise pionnière : Intégrez une société certifiée B Corp, fermement engagée à redéfinir le monde des affaires en combinant éthique, durabilité et excellence.
• Un cadre inspirant : Évoluez dans un environnement où innovation, impact social et croissance se rencontrent, vous ouvrant des perspectives pour vous épanouir, repousser vos limites et créer les solutions de demain.
• Contribuez à un monde meilleur : En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, chaque action que vous menez, de la gestion des talents à la promotion de la diversité et de l'inclusion, vous permet d'apporter une contribution concrète à notre mission de transformation durable. Vous participez à créer un environnement de travail respectueux et épanouissant pour tous les collaborateurs.
• Un développement à 360° : Intégrez une équipe passionnée, où votre épanouissement personnel et professionnel est une priorité absolue, le tout dans une atmosphère où bien-être et performance vont de pair.

Ce que nous vous proposons :

• Un poste stratégique : Vous jouerez un rôle central dans la promotion de nos valeurs éthiques et durables, tout en assurant la conformité légale, notamment en ce qui concerne la CCT du secteur du nettoyage.
• Des projets RH innovants et durables : Vous travaillerez sur des initiatives où la durabilité, la technologie et l'innovation en gestion des ressources humaines s’entremêlent. Votre contribution sera essentielle pour renforcer la qualité de vie au travail et soutenir la croissance de l’entreprise.
• Un environnement qui valorise la créativité et la proactivité : Nous encourageons les initiatives et l’autonomie. Vous aurez l'opportunité de mettre en place des solutions novatrices en matière de gestion du personnel et de contribuer activement à l'amélioration continue de nos pratiques RH.

Postulez dès maintenant pour un poste à temps partiel et à durée indéterminée, basé à Genève. Rejoignez un environnement de travail dynamique et inspirant.

Candidature :

Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) avant le 30 novembre 2025 à : Écrire un email

Messerli valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidat(e)s de tous horizons à postuler.