Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Strategischen HR 80 %

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Strategischen HR 80 %

Spannende Aufgaben warten:

• Sie sind die administrative Drehscheibe im Strategischen HR und unterstützen unsere Aktivitäten in den Bereichen Employer Branding/HR-Marketing, Berufsbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Personalentwicklung
• Sie behalten den Überblick und übernehmen Verantwortung: Sie organisieren die monatlichen HR-Konferenzen, traktandieren und protokollieren diese. Das Erstellen von Präsentationen, Verbuchen von Rechnungen, Kostenkontrolle, Erstellen von Merkblättern und der Bearbeitung von Anfragen runden die Vielfalt ab
• Sie wirken aktiv bei der Organisation von Anlässen mit: von Lernendenveranstaltungen über den "Bike to work" bis zu Abteilungsanlässen
• Sie sorgen dafür, dass unsere offenen Stellen täglich sichtbar sind, indem Sie Inserate im internen und externen Stellenmarkt publizieren
• Sie gestalten unsere interne Kommunikation mit: Sie arbeiten an Intranetseiten mit und unterstützen bei Bedarf die Verantwortlichen in der Seminar

Was Sie mitbringen:

• Eigenverantwortliche, initiative und serviceorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikation in Deutsch - mündlich wie schriftlich - Protokolle und andere Inhalte sind klar auf den Punkt gebracht
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gekonnter Einsatz von MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und Powerpoint)
• Freude den Überblick zu behalten und ein Team zuverlässig administrativ zu entlasten
• Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Barbara Guillaume, Leiterin HR-Management und Entwicklung, 062 835 25 24.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Brigitte Lüscher, Personalverantwortliche, 062 835 24 14 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.