Partenaire RH entre 50% et 70 %

Le Réseau de Santé Balcon du Jura (RSBJ) est en constante évolution. Il intègre un hôpital, un EMS, des cabinets médicaux, des appartements protégés, un centre d’accueil temporaire et compte environ 330 collaborateurs. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons, un ou une

Partenaire RH

entre 50% et 70 %

Vos responsabilités principales :

• Conseiller et accompagner les responsables de service dans la gestion des processus RH pour leurs équipes
• Soutenir les responsables dans le processus de recrutement (définition du besoin, rédaction des annonces, sélection et suivi des candidatures)
• Établir les propositions salariales des nouveaux collaborateurs dans le respect des règles en vigueur
• Gérer les situations d’absences et de retour au travail (case management)
• Soutenir les responsables dans le suivi et la gestion des absences en collaboration avec SANTY et les différents partenaires du domaine des assurances
• Assurer la gestion des apprentis de l’ensemble du RSBJ (engagement, suivi RH, lien avec les écoles, …) et organiser les actions et événements liés à l’apprentissage
• Endosser le rôle de référent du programme de gestion des heures (gestion des accès, mise à jour et adaptation des horaires, formation et support aux utilisateurs)
• Participer activement aux projets stratégiques RH ainsi qu’à l’optimisation des processus RH

Profil recherché :

• Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse, idéalement dans le domaine de la santé
• Connaissances approfondies des aspects administratifs et légaux suisse relatif à la gestion RH
• Bonnes connaissances du système de santé vaudois
• Connaissances de Polypoint Pep
• Excellentes compétences d’écoute, d’analyse et de pragmatisme
• Polyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion
• Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaine
• Un parking gratuit et simple d’accès, une proximité avec la gare ferroviaire
• La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes
• Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).

Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir

Délai de candidature : 15 mai 2026