Responsable financier et administratif

Rôle transverse combinant pilotage financier, supervision opérationnelle et structuration des processus dans un environnement en croissance.

Position clé avec une exposition directe à la direction, orientée fiabilisation des données, amélioration des outils et optimisation de la performance globale.

Le poste s'inscrit dans un groupe en croissance, structuré autour de plusieurs entités, avec une activité opérationnelle soutenue et des enjeux de structuration des processus et des outils.

L'environnement combine des problématiques financières, opérationnelles et data, avec une volonté d'améliorer la fiabilité des informations et le pilotage de la performance.

Le rôle offre une exposition directe à la direction et un périmètre transversal couvrant finance, comptabilité, contrôle de gestion et systèmes.

Pilotage financier :

• Budgets, forecasts, business plans
• Suivi des KPIs et analyse de la rentabilité
• Recommandations d'investissement

Trésorerie et financements :

• Gestion du cash-flow et des prévisions
• Suivi des lignes de crédit et relations bancaires

Comptabilité et conformité :

• Supervision des clôtures et de la comptabilité
• Gestion de la TVA suisse et coordination des audits
• Interface avec la fiduciaire

Pilotage opérationnel :

• Suivi des marges, des stocks et de leur rotation
• Analyse de la performance par activité

Facturation et contrôle interne :

• Structuration des processus de facturation
• Suivi des encaissements et paiements fournisseurs
• Analyse des coûts

Data et systèmes :

• Participation à l'évolution des outils et de l'ERP
• Amélioration de la qualité des données
• Automatisation du reporting

Gestion des risques :

• Suivi des contrats, assurances et engagements
• Sécurisation des processus et conformité

• Expérience en Suisse en finance, comptabilité ou contrôle de gestion
• Capacité à couvrir un périmètre large et opérationnel
• Bonne maîtrise des KPIs et du pilotage de la performance
• Intérêt pour les systèmes et les flux de données
• Organisation, autonomie et sens des priorités
• Aisance relationnelle et capacité de coordination
• Rigueur et fiabilité

• Rôle transverse avec exposition directe à la direction
• Structure en croissance avec enjeux de structuration
• Interaction avec des partenaires externes variés
• Implication sur des sujets finance, opérations et outils
• Rémunération fixe jusqu'à 100K CHF avec part variable
• Potentiel d'évolution en fonction du développement de la structure