Spécialiste de la paie 60-100%

En tant que filiale suisse du groupe mondial B. Braun, nous faisons partie des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1 100 collaborateurs des perspectives passionnantes. Nous sommes étroitement connectés localement comme globalement. L'échange personnel, le respect mutuel et la passion - voilà ce qui caractérise notre esprit d'équipe. Avec notre service et nos processus efficaces, nous soutenons chaque secteur d'activité de B. Braun. Cela nous rend fiers.

Dans le cadre d'une succession, nous recherchons pour début 2027 une personne engagée qui enrichira notre équipe sur le site de Sempach grâce à son expertise en paie.

Tâches & responsabilités

• Réalisation du traitement mensuel des salaires, y compris les travaux de fin d'année
• Gestion des données de base salariales et enregistrement des mutations pertinentes pour la paie
• Calcul des assurances sociales, de l'impôt à la source et des déclarations aux autorités
• Élaboration de rapports, statistiques ainsi que la réconciliation des comptes financiers RH
• Conseil aux collaborateurs, aux cadres et aux collègues RH sur les questions de salaire et d'assurances sociales
• Participation à l'optimisation des processus, aux tests SAP-HR et aux projets RH

Compétences professionnelles

• Expérience dans la gestion de l'administration salariale, de préférence avec SAP HR & HR Success Factors
• Bonnes connaissances des assurances sociales, de l'impôt à la source et des processus de paie
• Formation continue en ressources humaines et/ou dans le domaine des assurances sociales
• Méthode de travail structurée, précise et autonome
• Forte orientation service
• Bonnes connaissances en allemand et en anglais, le français est un atout

Compétences personnelles

• Personnalité flexible, consciencieuse, responsable, digne de confiance et dynamique
• Autonomie et bonne organisation en ce qui concerne la planification, le respect des délais et l'auto-contrôle

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée où vous pouvez apporter vos idées et assumer des responsabilités. En échange avec des équipes locales et internationales, vous traitez avec nous des processus et projets passionnants. Nous vivons une culture de travail ouverte et constructive et nous soutenons mutuellement. Ensemble, nous trouvons les bonnes solutions.

Avantages

• Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail
• Bonne accessibilité par les transports publics, places de parking gratuites
• Notre restaurant d'entreprise propose chaque jour des menus attractifs à des prix équitables
• Soutien aux familles par un congé paternité prolongé et des contributions financières supplémentaires pour les mères et pères
• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou favorisant la santé
• Soutien à la formation continue : participations financières, cours de langues et une plateforme d'apprentissage moderne
• L'assurance accidents non professionnels est prise en charge par l'employeur, déduction de coordination pour la caisse de pension en cas de temps partiel selon le taux d'occupation
• Billets à tarif réduit et tirages au sort de billets (Musée des Transports, FCL, petit théâtre, etc.)