Responsable RH et payroll à 100 % (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités :

Gestion RH :

· Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.

• Accompagner les responsables de départements dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, mobilité).
• Assurer le suivi des relations sociales et le respect du droit du travail.
• Piloter les entretiens annuels, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et les plans de formations.
• Gestion du temps du personnel.
• Participation à divers projets RH.

Gestion payroll :

• Superviser et garantir la fiabilité du process de paie (de la collecte de variables à l’édition des bulletins).
• Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes externes.
• Veiller à la conformité réglementaire et à l’évolution des obligations légales.

Profil recherché :

• CFC Employé(e) de commerce ou formation équivalente.
• Brevet ou Certificat RH.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.
• Maîtrise de système d’information des Ressources Humaines (SIRH) incluant les logiciels de paie.
• Excellente maîtrise de la langue française, toute autre langue un atout.
• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellentes qualités relationnelles.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d’une entreprise familiale de renommée en plein développement.
• Des projets RH structurants et à fort impact.
• Une entreprise à taille humaine avec une culture d’entreprise forte.
• Une rémunération attractive, alignée sur vos compétences et votre expérience.

Entrée en fonction : à convenir

Nous avons éveillé votre intérêt et vous désirez relever un nouveau défi ?

Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : Écrire un email