Lead Category Infrastructure
BRACK.CH AG
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez BRACK.CH, un leader du commerce en ligne en Suisse. Profitez d'un environnement dynamique et d'une équipe soudée.
Tâches
- Responsable de l'atteinte des objectifs de vente et de marge.
- Développer des stratégies basées sur les lignes directrices de l'entreprise.
- Diriger et développer un équipe de 8 personnes.
Compétences
- Expérience en gestion et dans le commerce, idéalement en e-commerce.
- Compétences en management de projet et en automatisation des processus.
- Capacité d'analyse et compétences en communication solides.
Est-ce utile ?
Das erwartet dich
- Verantwortung für die Zielerreichung von Umsatz, Deckungsbeitrag sowie WKZ- und Bonusvereinbarungen der Kategorie
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Schwerpunkte auf Basis der Leitplanken der Brack.Alltron AG
- Personelle Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des 8-köpfigen Teams
- Analyse und Kontrolle der Zielerreichung sowie Einleitung von Massnahmen bei Abweichungen
- Gestaltung der Sortiments- und Kommunikationsstrategie unter Berücksichtigung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Definition, Umsetzung und Überwachung der Preisstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg
- Entwicklung einer effizienten Beschaffungsstrategie im Rahmen von Lagerkennzahlen wie Reichweite und Lagerobergrenze
- Sicherstellung eines partnerschaftlichen Hersteller- und Lieferantenmanagements
- Optimierung interner Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und Plattformen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Handel, idealerweise in der ICT-Distribution oder im E-Commerce
- Praxis im Projektmanagement und in der Umsetzung von Prozessautomatisierungen
- Fundierte Erfahrung im Category Management oder Einkauf
- Sortimentserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur von Vorteil
- Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF, FH, Universität oder gleichwertig)
- Führungsweiterbildung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch von Vorteil
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Markttrends und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in wirksame Massnahmen zu überführen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz
- Kundenorientiertes Handeln, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine proaktive, teamfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion
- Sicheres Auftreten im internen und externen Stakeholdermanagement
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Yves Mégel steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
