Travailleur/euse social/e à 60% (CDD)

29 avril 2026
60%
Temporaire
Place du Château, 1260 Nyon

À propos de cette offre

Présent dans tous les quartiers, le secteur cohésion et intégration du Service enfance, logement et cohésion sociale propose et accompagne le développement de prestations de proximité pour tous les habitants, tenant compte de leur environnement socio-culturel et intergénérationnel.

Afin de renforcer son équipe le Service enfance, logement et cohésion sociale recherche un/une :

Travailleur/euse social/e à 60% (CDD)

qui aura pour principales missions de participer activement à la mise en place d'actions liées à la politique communale du secteur vivre ensemble et de contribuer au développement du « mieux vivre ensemble » de la population au sein des quartiers et de la Ville.

Profil :

Au bénéfice d’une formation d’animateur/trice communautaire (ESEDE), d’une formation d’éducateur/trice (ESSIL), ou titulaire d’un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent

Expérience en pratiques communautaires

Expérience professionnelle dans un poste auprès des jeunes d’au moins 3 ans

Expérience en gestion de projets

Maîtrise des programmes MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)

Disponibilité et flexibilité (horaires irréguliers : soirées et week-ends)

Compétences particulières caractérisant le poste :

Capacité à accompagner la mise en place de projets portés par les habitants

Capacité de développer d’excellentes relations avec tous les types de publics

Capacité à identifier les problèmes et à apporter des solutions

Aptitude à travailler au sein d’une petite équipe

Sens de l’initiative et des responsabilités

Sens de l’organisation

Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir

Type de contrat : CDD jusqu'au 31 janvier 2027

Délai de postulation : 8 mai 2026

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.

A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé