Community Manager (50%)

Qui on est

Chez CTB, on aide les indépendants suisses à structurer leur business pour qu'il tourne vraiment. C'est sans bullshit motivationnel, pas de templates copiés-collés : de la stratégie, de l'exécution et des résultats!

Notre signature ? Un contenu démarqué, une communauté engagée, et une exigence constante sur la qualité de ce qu'on produit.

Aujourd'hui, on cherche LA personne qui va porter notre présence digitale au quotidien : création de contenus, montage vidéo, gestion des réseaux. Un poste clé pour nous.

Ce que tu vas faire (concrètement)

Création de contenu (ta mission principale)

• Créer des visuels qui accrochent : carrousels, slides, mini-guides
• Monter des vidéos courtes pour YouTube Shorts, Instagram Reels, TikTok
• Sous-titrer, découper, mettre en forme nos capsules quand c'est nécéssaire
• Rédiger les captions, optimiser les publications

Gestion des réseaux sociaux

• Planifier et publier les contenus selon le calendrier éditorial
• Gérer les interactions, la modération, les messages
• Analyser les résultats et proposer des ajustements

Participation aux tournages (~1x/mois)

• Installation du matériel, cadrage, logistique
• Collaborer avec Janice et l'équipe créative sur les concepts

Documentation & process

• Structurer les process digitaux pour qu'on puisse scaler proprement

Ce qu'on attend de toi

Compétences techniques

• Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)
• Création graphique (Canva, Figma ou Adobe)
• Connaissance des réseaux sociaux : formats, tendances, algorithmes
• Bonne plume pour les captions et scripts (Chat et Claude sont nos copains mais... on fait attention à ce que ça reste humain)

Profil

• Formation en communication, médias ou digital (Créa, ERACOM, CREA, école de médiamatique ou équivalent)
• Pas besoin d'avoir 10 ans d'expérience
• Organisé·e, rigoureux·se, fiable
• Autonome, tu gères tes deadlines sans qu'on te relance
• Créatif·ve mais capable de t'adapter à une identité de marque existante
• Tu as de l'humour (non négociable)

Ce qui ferait la différence

• Tu as déjà bossé dans la création de contenu (Insta, TikTok, YouTube)
• Tu n'es pas une tête de mûle et tu sais collaborer avec une petite équipe
• Tu as envie d'un job pour quelques temps (pas juste un dépanage mais on sait que tu vas p'tet pas rester 10 ans)
• Pour toi c'est important de travailler en EQUIPE : c'est un poste à distance mais on joue ensemble, sur le même terrain !

Les conditions

• Taux : 50% (~12-13h/semaine)
• Lieu : Poste remote avec présence requise en Valais ~1x/mois pour les tournages. Candidat·es basé·es en Valais ou à proximité privilégié·es.
• Rattachement : Tu travailles avec Janice (CEO) et Eva
• Début : À convenir, idéalement début février

⚠️ Résidence fiscale en Suisse requise

Pourquoi nous rejoindre ?

• De l'autonomie : On te donne un cadre clair, des deadlines, des attentes, après, c'est toi qui gères. Pas de surveillance, pas de reporting constant parce qu'on fait confiance et si ça matche pas, on se le dit.
• Un travail qui se voit : Les contenus que tu crées passent devant des milliers de personnes chaque semaine.
• Du remote, avec des moments ensemble : Le quotidien se fait à distance, mais on se retrouve régulièrement : tournages, sorties d'équipe, événements. Le meilleur des deux mondes et cet hiver, on compte bien aller skier!
• Une équipe où tu trouves ta place : On est une petite équipe, mais soudée, des personnalités différentes, des fous rires en tournage, des vocaux WhatsApp qui partent en vrille :).
• Tes idées ont de la valeur: T'as repéré une tendance, un format qui pourrait marcher, une inspi ? On veut l'entendre, on cherche quelqu'un qui réfléchit avec nous (en plus, ça peut que t'aider pour la suite de ta carrière)
• Flexibilité : Tant que le travail est fait et bien fait, on s'en fiche de savoir si tu étais sur ton ordi à 7h20.
• Un poste qui peut grandir avec toi: Si ça se passe bien et que t'as envie de prendre plus de responsabilités, il y a de la place.

Intéressé·e ?

Envoie-nous :

1. Un message personnalisé (pas de lettre de motivation générique, merci)
2. Ton portfolio ou des exemples de ce que tu as créé (vidéos, visuels, comptes que tu as gérés)

Les candidatures génériques = poubelle directe 😅 On veut VRAIMENT voir qui tu es, ce que tu sais faire, et pourquoi CTB t'attire.

Au plaisir de te rencontrer 🫶🏻