Responsable des achats et approvisionnement
Saint-Imier
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Saint-Imier
Description de l'entreprise
Établissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l'Hôpital du Réseau de l'Arc offre des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale.
Comptant près de 1'200 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable du service des achats et de l'approvisionnement hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la supervision et de l'optimisation des processus d'approvisionnement de notre organisation, des opérations de la chaîne d'approvisionnement et des relations et négociations commerciales avec les fournisseurs. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de solides compétences en leadership, d'un esprit analytique et d'un engagement à promouvoir l'efficacité et la rentabilité de notre chaîne d'approvisionnement.
- Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la logistique de la chaîne d'approvisionnement sur les sites hospitaliers de Moutier et St-Imier.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'approvisionnement alignés sur les objectifs de l'organisation.
- Gérer et optimiser les niveaux d'inventaire afin de garantir un stock adéquat tout en minimisant les coûts de possession.
- Participer aux projets d'investissements internes et gérer les CAPEX
- Négocier des contrats et des accords de prix avec les fournisseurs afin d'obtenir des conditions favorables.
- Analyser les tendances du marché, les données sur les prix et les performances des fournisseurs afin d'éclairer les décisions d'achat.
- Superviser la sélection, l'évaluation et la gestion des vendeurs et des fournisseurs.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour prévoir la demande et planifier les activités d'approvisionnement.
- Élaborer et gérer le budget du service, en identifiant les possibilités de réduction des coûts
Qualifications
- Expérience confirmée dans un rôle de chef de service.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement, de la gestion des stocks et de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.
- Excellente maîtrise des systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle) et de la suite Microsoft Office.
- Excellentes compétences en matière d'analyse et d'interprétation des données, avec la capacité de prendre des décisions fondées sur des données.
- Expérience avérée de la négociation commerciale et de la gestion des relations avec les fournisseurs.
- Solide connaissance des réglementations commerciales internationales et des procédures douanières
- Capacité avérée à gérer des budgets et à identifier les possibilités de réduction des coûts.
- Disponibilité à se déplacer occasionnellement pour des visites de fournisseurs et des événements industriels.
- La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un atout compte tenu du lieu de travail
- Etre titulaire d'un brevet fédéral d'acheteur et/ou en logistique serait un avantage
Informations supplémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Swen Bärfuss, Responsable du service des achats et approvisionnements au numéro +41 32 494 30 74 ou à l'adresse courriel Écrire un email
À propos de l'entreprise
Saint-Imier
Avis
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail2.8
Avantages
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires