Human Resources Business Partner - Senior

Parmi vos Activités :

• Soutien à l’équipe managérial en matière de relation avec les employés (400 personnes), gestion du temps et de conformité au droit du travail local.
• Déterminer les priorités en matière de personnel, & collaboration avec les équipes de talent acquisition internes ainsi que les cabinets extérieurs
• Responsable de la conformité des ressources humaines aux réglementations du travail et de l’emploi et gérer les risques commerciaux liés à la responsabilité civile professionnelle, travailler en étroite collaboration avec le SECO suisse et les autorités locales pour la délivrance des permis pertinents (vous serez l’interlocuteur privilégié avec les instances Fédérales)
• Permettre la mise en œuvre de stratégies de récompenses et d’avantages sociaux alignées sur les attentes de l’organisation en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes dédiées
• Fournir des conseils RH experts et raisonnés et s’assurer que toutes les activités des personnes sont gérées conformément à la culture d’entreprise, aux politiques et aux réglementations/normes locales.
• Favoriser la diversité et l’inclusion

Votre Profil :

• 10 ans d'expérience dans un département RH en milieu industriel (idéalement site de production / environnement manufacturing).
• Connaissances avérées dans la réglementation suisse, notamment en matière de droit du travail local
• Volonté d’évoluer dans un rôle avec une forte relation employés (agilité, empathie, créativité, polyvalence et sens relationnel)
• Doté(e) d'une grande autonomie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, et votre sens du service.
• Français & anglais

De nombreux avantages à rejoindre cette société en pleine transformation.