Consultant Senior / Senior Manager Conseil en Rémunération (h/f) 60-100%

À propos de cette offre

Travailler chez BDO

Unique. Polyvalent. Ambitieux. Avec plus de 40 sites en Suisse, nous vous offrons un environnement de travail marqué par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous créons une croissance durable, favorisons la diversité et assumons nos responsabilités. Une forte culture d’équipe, des avantages attractifs ainsi qu’une flexibilité planifiable encouragent notre développement commun et vous permettent de déployer tout votre potentiel.

Lieu de travail librement choisi Solothurn ou Olten

Souhaitez-vous mettre votre expérience dans le domaine du conseil en rémunération au service de nos clients ?

Pour soutenir notre équipe de consultants dans la région du Mittelland, nous recherchons une personne entrepreneuriale et engagée.

Consultant Senior / Senior Manager Conseil en Rémunération (h/f) 60-100%

Ce que vous ferez

• En collaboration avec des collègues expérimentés, vous soutenez nos clients dans la conception, l’analyse et le développement de leurs systèmes de rémunération et modèles de rémunération
• Conseil aux clients (tous secteurs confondus) sur des sujets de rémunération tels que les stratégies de rémunération, les processus d’évolution salariale et de classification initiale, l’évaluation des fonctions, le benchmarking salarial, les systèmes de performance et d’incitation, l’égalité salariale
• Accompagnement de projets RH et de transformation avec un focus sur la rémunération, la gouvernance salariale et l’équité salariale interne
• Vous apportez des contributions substantielles à la rédaction de bases décisionnelles de haute qualité
• En collaboration avec votre équipe, vous développez continuellement notre approche de conseil

Ce qui vous permettra de réussir

• Diplôme universitaire (université/HES) en économie d’entreprise, RH, sciences économiques ou équivalent ; de préférence avec une spécialisation en RH/rémunération ou une formation spécifique
• Plusieurs années d’expérience dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux (par ex. conseil, RH, analyses de rémunération), de préférence dans un environnement multisectoriel
• Force analytique et conceptuelle ainsi qu’une grande affinité pour les chiffres, les modèles de données et le benchmarking
• Présence assurée et compétences avérées en conseil, y compris la capacité à préparer et présenter des sujets complexes de manière adaptée au public et à diriger des projets
• Vous vous distinguez par une grande volonté d’apprendre ainsi qu’une manière de travailler autonome, précise, structurée et fiable
• Excellentes compétences linguistiques complètent votre profil (allemand impeccable, très bonnes connaissances en français et/ou anglais sont un atout)

Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle-vie privée

• Année de travail annuelle avec horaires flexibles et compensation des heures supplémentaires
• 6 semaines de vacances (avec la possibilité d’acheter ou de vendre 1 semaine supplémentaire)

Activités variées

• Vue d’ensemble globale de nombreuses entreprises
• Prise de responsabilités possible dès le début
• Travail interdisciplinaire avec des spécialistes

Développement personnel

• Soutien aux formations externes
• Large offre de séminaires internes
• Promotion individuelle
   

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Levina Selvabalan
Partenaire recrutement RH
+41 32 624 60 96
www.bdo.ch/karriere