Educateur-trice-s de l'enfance ES/HES ou assistant-e-s socio-éducatif-ve-s - CVE des Bergières (60% à 70%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 août 2025
- Taux d'activité :60 – 70%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lausanne
Le centre de vie enfantine des Bergières est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 124 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 3P, répartis en quatre groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. Pour ce centre, le Service de la petite enfance recherche trois éducateur-trice-s de l'enfance ES/HES ou assistant-e-s socio-éducatif-ve-s : un poste à 60% pour le groupe des moyens, un poste à 70% pour le groupe des écoliers et un poste à 70% pour la nurserie.
Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité
Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
Autonomie et attitude responsable
Capacités d'analyse et de synthèse
Motivation et flexibilité
Volonté de s'investir dans un projet pédagogique
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mmes Coralie Beerens et Mélanie Jemelin, Co-Directrices, 021 315 63 87
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 19.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux