Responsable des processus et remplaçant·e du chef de section à 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 mai 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Place Pestalozzi 2, 1401 Yverdon-les-Bains
Le Service de la sécurité publique de la Ville d’Yverdon-les-Bains recherche un·e
Vos tâches principales :
- Définir les standards de qualité des prestations administratives et financières du service avec la mise en place d’un diagnostic/monitoring
- S’assurer de la cohérence et du bon fonctionnement des processus administratifs et financiers
- S’assurer de la mise à jour régulière des processus administratifs et financiers selon les évolutions réglementaires et organisationnelles
- Superviser le traitement administratif des contraventions
- Conduire une équipe de 3 à 4 personnes
- Remplacer le chef de section administration & finances
Votre profil :
- Formation supérieure dans le domaine administratif, la gestion d’entreprise
- Expérience dans le domaine de la dématérialisation et la gestion des processus
- Expérience dans la conduite d’équipe
- Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à proposer des solutions innovantes
- Intégrité, loyauté et flexibilité
Ce que nous vous offrons :
- Une activité au sein d’un service en plein développement
- Des interactions dans un environnement varié
- Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.
Veuillez compléter votre dossier de candidature en répondant à la question suivante : Quels sont les enjeux de qualité auxquels sont aujourd’hui confrontées les administrations communales ? Merci de rédiger environ une page A4.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Cédric Bapst, chef de section administration & finances, au 024 423 66 45.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 6 juin 2025
Entrée en fonction : 1er juillet 2025 ou à convenir
