Responsable de la chaîne d'approvisionnement 80-100%

En tant que filiale suisse du groupe mondial B. Braun, nous faisons partie des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1 100 collaborateurs des perspectives passionnantes. Nous sommes étroitement connectés localement comme globalement. L'échange personnel, le respect mutuel et la passion caractérisent notre esprit d'équipe. Avec notre service et nos processus efficaces, nous soutenons chaque secteur d'activité de B. Braun. Cela nous rend fiers.

En raison d'une évolution interne, nous recherchons un renfort pour notre équipe de gestion de la chaîne d'approvisionnement composée de trois personnes. Sur notre site de Sempach, nous produisons environ 250 ensembles spécifiques aux clients et assurons leur approvisionnement fiable ainsi que leur fabrication dans les délais.

Tâches & responsabilités

• Traitement des demandes clients et des demandes internes de produits (modifications, variantes, composition de nouveaux ensembles) et élaboration de contrats pour les ensembles spécifiques aux clients

• Étude de faisabilité des nouveaux ensembles en ce qui concerne les produits et leur composition

• Calcul des coûts de production en collaboration avec la production et fixation du prix de vente en collaboration avec les ventes & marketing

• Création de nouveaux ensembles et modifications des ensembles existants. Garantie de la bonne gestion des données de base ainsi que de la mise en œuvre dans les délais en coordination avec les départements concernés

• Détermination et analyse des besoins en matériaux et marchandises en tenant compte des prévisions de ventes, des commandes clients et des objectifs de stock

• Planification, pilotage et contrôle de l'approvisionnement dans les délais des matériaux et services en étroite collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes

• Élaboration, coordination et optimisation des plans de production pour assurer une utilisation efficace des ressources ainsi qu'un traitement des commandes dans les délais

• Responsabilité de la gestion des stocks et de l'administration des entrepôts

• Analyse continue et optimisation des processus tout au long de la chaîne d'approvisionnement afin d'assurer la capacité de livraison, l'efficacité et la rentabilité

• Collaboration étroite avec les départements achats, production, logistique, gestion de la qualité, ventes et marketing

Compétences professionnelles

• Formation commerciale achevée ou formation/expérience comparable

• Aptitudes organisationnelles ainsi qu'éventuellement expérience en gestion/coordination de projets

• Maîtrise assurée de l'allemand ainsi que connaissances souhaitées en français et en anglais

• Bonnes connaissances de Microsoft Office et SAP

• Connaissances en gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) un atout

Compétences personnelles

• Orientation client prononcée ainsi qu'un style de communication ouvert et respectueux

• Joie du travail en équipe, combinée à une grande autonomie et responsabilité personnelle

• Esprit analytique et connecté avec la capacité de reconnaître des relations complexes et de développer des solutions globales

• Grande capacité à garder une vue d'ensemble même en cas de forte charge de travail et à fixer des priorités de manière ciblée

• Méthode de travail structurée combinée à d'excellentes compétences organisationnelles et de coordination

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée où vous pouvez apporter vos idées et assumer des responsabilités. En échange avec des équipes locales et internationales, vous travaillez avec nous sur des processus et projets passionnants. Nous vivons une culture de travail ouverte et constructive et nous soutenons mutuellement. Ensemble, nous trouvons les bonnes solutions.

Avantages

• Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail

• Bonne accessibilité par transports publics, places de parking gratuites

• Notre restaurant d'entreprise propose chaque jour des menus attractifs à des prix équitables

• Soutien aux familles par un congé paternité prolongé et des contributions financières volontaires pour les mères et pères

• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou favorisant la santé

• Soutien à la formation continue : participations financières, cours de langues et plateforme d'apprentissage moderne

• L'assurance accidents non professionnels est prise en charge par l'employeur, déduction de coordination pour la caisse de pension en cas de temps partiel selon le taux d'activité

• Billets à tarif réduit et tirages au sort de billets (Musée des Transports, FCL, petit théâtre, etc.)