BRACK.CH AG
Mägenwil
Il y a 11 heures
Responsable Catégorie Sport
- Date de publication :07 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
À propos de cette offre
Ce qui vous attend
- Responsabilité du développement stratégique et de la gestion opérationnelle de la catégorie Sports, incluant également le domaine Outdoor
- Conception d'un assortiment compétitif et attractif avec un focus sur les marchés en croissance
- Gestion de la tarification et optimisation des marges
- Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes pour mettre en œuvre des idées de produits innovantes
- Établissement et développement de partenariats avec des fournisseurs et marques pertinents
- Direction et développement d'une équipe motivée d'environ 6 collaborateurs
- Identification des tendances et opportunités dans le secteur du sport et de l'outdoor
- Responsabilité des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité de la catégorie
- Développement et mise en œuvre de stratégies marketing et commerciales
- Possibilité d'explorer de nouveaux domaines et de promouvoir des concepts innovants
Ce que vous apportez
- Diplôme réussi en gestion d'entreprise, marketing ou domaine similaire
- Expérience de plusieurs années en gestion de catégorie, idéalement dans le secteur du sport et de l'outdoor
- Expérience en management et plaisir à développer et motiver une équipe
- Compétences analytiques et stratégiques prononcées
- Expérience en tarification et élaboration d'assortiments
- Esprit entrepreneurial et forte orientation résultats
- Passion pour le sport et les thèmes outdoor
- Compétences en négociation et communication
- Grand sens de l'initiative et prise de décision
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Natascha Rohrer est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne à l'offre d'emploi publiée.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
