Stadler : Consultant IT SAP RH

À propos de cette offre

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Activité en tant que consultant interne au sein du paysage système RH-IT et SAP
• Support et développement continu de SAP HCM avec un focus sur la paie et la gestion du temps en interaction avec SuccessFactors et SAP S/4HANA
• Assurer l'intégration cohérente des données de base RH, de temps et de paie selon les responsabilités système définies
• Analyse, évaluation et optimisation des processus RH de bout en bout, du système source RH jusqu'à la comptabilisation dans S/4HANA
• Responsabilité des interfaces, des transferts de données et des logiques de comptabilisation
• Assurer le fonctionnement stable incluant le support de 2e niveau, la gestion des changements et des incidents dans un environnement international
• Participation et responsabilité dans les projets RH-IT, y compris la prise en charge de tâches de gestion de flux ou de sous-projets
• Réalisation de l'ingénierie des exigences, des tests ainsi que de la gestion des versions et des correctifs
• Collaboration étroite avec les RH, l'IT, les départements spécialisés ainsi que les partenaires externes de mise en œuvre

• Expérience de plusieurs années dans l'environnement SAP, idéalement avec une spécialisation approfondie en SAP HCM
• Très bonne compréhension des données de base RH, de la gestion du temps, de la paie ainsi que de leur transfert vers les systèmes suivants
• Expérience ou intérêt marqué pour les scénarios d'intégration SuccessFactors et S/4HANA
• Compréhension approfondie des processus et des données au-delà des limites des systèmes et des modules
• Expérience en personnalisation, idéalement aussi avec des schémas et des règles
• Méthode de travail structurée et autonome ainsi que volonté de prendre des responsabilités
• Expérience en gestion de projet (classique ou agile) et dans la gestion des parties prenantes internationales
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'un anglais courant

• Subventions financières pour l'abonnement ZVV ou CFF et l'abonnement fitness
• Soutien aux possibilités de formation continue (financièrement ou avec des possibilités de temps partiel)
• Possibilités de restauration à la cantine Migros

Andrea Finotti
Responsable des Ressources Humaines & Paie