COOP
Basel
Partenaire RH (h/f), 80-100%
- 01 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Élémentaire)
- 4053 Basel
À propos de cette offre
Vous souhaitez travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs d’une entreprise et avoir un véritable impact ? Alors rejoignez notre équipe RH. Nos collaborateurs sont notre force et nous nous engageons à créer un environnement de travail positif et inclusif. Participez et faites la différence.
Partenaire RH (h/f), 80-100%
Tâches
- Vous conseillez et accompagnez avec compétence les collaborateurs ainsi que les responsables dans tous les domaines RH
- Vous êtes responsable du recrutement de personnel spécialisé et attirez les talents adaptés pour nos secteurs
- Vous soutenez les responsables en tant que partenaire de réflexion dans les processus opérationnels du personnel
- Vous conduisez des entretiens exigeants de manière professionnelle, assurée et orientée solutions
- Vous participez à la gestion des absences et êtes en étroite communication avec l’équipe de support RH
Exigences
- Personnalité proactive avec une véritable passion pour les RH, aimant être proche des personnes et du business
- Attitude marquée de service et de conseil ainsi que plaisir à répondre aux attentes élevées avec un pragmatisme sain et orienté service
- Mentalité pratique, résiliente et personnalité engageante qui rend les RH visibles et tangibles
- Formation ou perfectionnement en RH, idéalement avec expérience en recrutement et conseil RH
- Bonne connaissance du droit du travail suisse
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail
- Temps de travail : 6 semaines de vacances
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Marilena Urbano
Marketing RH
