Responsable du secteur qualité & performance – CDI, 100%

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 11 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

• Vous possédez un diplôme de technicien-ne ou spécialiste qualité ou d’un titre équivalent doublé d’une expérience confirmée en qualité, en amélioration continue et/ou en Lean services pour la production ?
• Vous possédez une certification Green Belt, Yellow Belt ou autre en lien avec la qualité ?
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en production et en gestion d’équipe ?
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et pédagogiques et d’un grand sens de l’organisation ?
• Vous êtes intéressé-e par les domaines de l'accompagnement, la formation d'adultes et l'insertion socio-professionnelle

Pour la mise en place d’une nouvelle mesure d’insertion, DEMARCHE recherche un-e

Responsable du secteur qualité & performance – CDI, 100%

Vos missions

Le-la responsable du secteur qualité & performance réalise les tâches administratives liées à la qualité de la Coopérative. Elle-Il travaille en étroite collaboration avec les responsables de services afin d’assurer un travail de qualité et une bonne coordination et encadre, forme, coache et évalue environ 7 bénéficiaires.

Elle-il supervise chaque année, un à deux projets, d’une durée moyenne de six mois, visant à améliorer durablement la performance économique et opérationnelle de la Coopérative, tout en constituant un levier de montée en compétences pour les bénéficiaires, leur donnant accès à une certification Yellow Belt et/ou Green Belt.

Encadrement d’équipe et formation

• Assurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travail
• Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail
• Encadrer, former, responsabiliser, soutenir et évaluer les bénéficiaires
• Fixer des objectifs et évaluer les compétences des bénéficiaires en participant aux entretiens d’évaluation avec les conseiller-ère-s RH
• Être garant de la bonne qualité du service

Activités du secteur

• Piloter des projets stratégiques visant l’amélioration de la qualité et de la performance des ateliers
• Garantir la conformité des produits et des prestations aux exigences internes, réglementaires et clients
• Définir et suivre les indicateurs qualité et assurer le reporting
• Identifier, analyser et traiter les non-conformités en mettant en place des actions correctives et préventives adaptées, en collaboration avec les équipes terrain, et en assurer le suivi d’efficacité
• Participer aux démarches d’amélioration continue, aux audits internes et externes
• Assurer la traçabilité et la standardisation des pratiques de production
• Veiller à la mise à jour et à l’application des procédures, instructions de travail et enregistrements qualité
• Garantir la traçabilité des opérations conformément aux exigences en vigueur ainsi que la performance et la fluidité des flux

Nous vous offrons

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Lieu Crissier

Type de contrat Contrat à durée indéterminée

Taux d’activité 100%

Date d’entrée 1er juillet 2026

Renseignements www.demarche.ch

Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités)