Rocken®
Zürich
HR Business Partner*in mit Fachausweis (m/w/d)
- 14 juin 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- CHF 95 000 - 110 000 /an
- allemand (Courant), français (Courant)
- Zürich
À propos de cette offre
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR Business Partner*in mit Fachausweis (m/w/d)
Lohn - CHF95'000 - 110'000Rolle:
In dieser Rolle als HR Business Partner gestaltest du die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv mit und prägst die Unternehmenskultur spürbar. Du agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe für Führungskräfte und begleitest sie in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei erkennst du Entwicklungsbedarfe, leitest geeignete Massnahmen ab und setzt diese strukturiert um. Du verantwortest die professionelle Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und praxisnah ausgestaltet sind. Mit deinem unternehmerischen Verständnis bringst du Ideen ein, die Organisation weiterzuentwickeln und echte Veränderungen im HR-Bereich voranzutreiben.
Verantwortung:
- Du verantwortest den HR-Bereich für mehrere Standorte in der Deutschschweiz und Westschweiz in deutscher und französischer Sprache.
- In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle von der Personalplanung über Rekrutierung bis zur Entwicklung und zum Austritt.
- Du coachst und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen praxisnah und lösungsorientiert.
- Als Fachperson für Personalentwicklung setzt du die HR-Strategie in deinem Verantwortungsbereich um und entwickelst sie aktiv weiter.
- Du gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Instrumenten mit.
- In dieser Rolle arbeitest du in HR-Projekten mit und unterstützt die Begleitung von Veränderungsprozessen im Business.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Praxis in einer Funktion als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in
- Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Französisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Kombination aus Durchsetzungsvermögen, Empathie, Fingerspitzengefühl und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Homeoffice
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Benjamin Citaku,
+41443852179
