Spécialiste de la prévention, absence et collaborateur-rice-s en difficultés

Sous la conduite du responsable des ressources humaines, vous intégrez la nouvelle équipe de spécialistes en prévention, absence et santé au travail et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH en matière de bien-être au travail.

• Conduire des projets (prévention sur les risques professionnels, accompagnement des nouveaux enseignants et des fins de carrières, etc.)
• Assurer la gestion et le suivi des situations particulières et complexes des collaborateur-trice-s (enseignants et administratifs) en difficulté dans leur environnement professionnel.
• Assurer la gestion et le suivi des situations particulières et complexes des collaborateur-trice-s (enseignants et administratifs) absent-e-s.
• Participer à l'amélioration continue de sa mission, de l'office RH et à la coordination interne au sein de l'office et avec les répondants du département.
• Dispenser de la formation et de l'information sur des thématiques en lien avec son domaine d'activité.

La DGEO assure la gestion de l'école obligatoire du Canton de Vaud. Elle exerce ses responsabilités dans les domaines de la pédagogie, des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de son administration et de ses finances. Elle met en oeuvre le plan d'études et adopte par ailleurs le règlement interne des établissements.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici .

Vous avez des questions, Madame Catherine Staub, Co-cheffe de l'Office RH, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 43 68.

• Licence universitaire en psychologie du travail ou formation professionnelle dans le domaine des ressources humaines (Master, Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel, HEG, IDHEAP) ou formation pédagogique (HEP) ou formation juridique.
• Formation professionnelle attestée dans le domaine des absences professionnelles et des assurances sociales ou DAS/CAS coaching et accompagnement individuel et/ou collectif et formation professionnelle en gestion de projets.
• Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines/juridique/psychologie en milieu scolaire ou du travail / enseignement de 5 ans.
• Capacités relationnelles et sociales avérées, compétences en gestion de conflits, maîtrise de soi et gestion du stress, initiative et créativité, discrétion, sens aigu de l'organisation, aisance rédactionnelle, utilisation performante des outils informatiques.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .