Il y a 2 heures
Assistante ou assistant RH - auxiliaire (80%)
- 16 mars 2026
- 80%
- Temporaire
- Lausanne
À propos de cette offre
Le Service social de la Ville de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux Lausannoises et Lausannois en difficulté. Il est le Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la Loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer le Revenu d'insertion (RI) à Lausanne, l'une des aides sociales cantonale. Afin de compléter l'équipe, nous recherchons temporairement une assistante ou un assistant RH à 80%.
Durée
Contrat d'auxiliaire d'une durée de 9 mois
Mission(s) principale(s)
Réaliser l'ensemble des tâches administratives relatives au recrutement et à l'engagement du personnel
Traiter les mutations du personnel (allocations familiales, changement de taux d'activité, d'adresse, etc.)
Collaborer à la rédaction des certificats de travail
Etablir les déclarations d'accident
Assurer le suivi administratif des absences de longue durée
Répondre aux questions du personnel
Profil
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Certificat d'assistant-e en gestion du personnel, souhaité
Minimum 2 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
Sens de l'organisation et aisance rédactionnelle
Excellent esprit de collaboration
Maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel
Connaissances de l'administration publique, un atout
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Jour de congé: lundi souhaité
Entrée en fonction
1er mai 2026
Renseignements
Mme Fanny Margit, conseillère RH, +41 21 315 75 59
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et attestations) jusqu'au 27.03.2026 via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 71 15.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux