Chef de projet junior – Innovation régionale (mission de 12 mois)

Présentation du rôle:    

Huntsman a une opportunité pour un Chef de projet junior – Innovation régionale pour rejoindre notre équipe établie d'innovation régionale dans la division Matériaux avancés. L'équipe est activement impliquée dans la conduite de types très différents de projets d'innovation, transformant des idées révolutionnaires en nouveaux développements de produits tangibles alignés sur les besoins du marché. Nous soutenons tout le parcours — du développement du concept en phase initiale jusqu'à la montée en échelle et le lancement réussi sur le marché.  

Relevant de l'organisation Marketing Opérationnel en Europe, vous serez responsable de la conduite des projets d'innovation régionale en soutenant des activités d'innovation rapides pour respecter des délais de marché exigeants. 

Nous recherchons une personne ouverte à travailler dans un mode hybride, à distance et en présentiel avec une flexibilité selon les besoins de l'entreprise. Le lieu principal pour ce poste est Bad Säckingen, Allemagne, avec une option supplémentaire pour travailler également depuis notre Centre Technologique à Bâle, Suisse, depuis notre bureau à Cracovie, Pologne et depuis notre site de production de Monthey, Suisse. 

Nous proposons une mission de 12 mois pour commencer.

Pensez-vous être la bonne personne pour cette opportunité ? Postulez dès aujourd'hui !  

Responsabilités du rôle:  

En tant que Chef de projet junior – Innovation régionale, vous devrez :  

• Diriger et gérer des projets d'innovation régionale d'une durée typique de 6 à 12 mois, en assurant une exécution réussie depuis la planification initiale jusqu'à la clôture finale. 

• Coordonner et aligner des équipes transversales — incluant R&D, gestion de produit, développement de processus et fabrication — sur plusieurs sites européens pour assurer le succès des projets. 

• Transformer les opportunités stratégiques en plans de projet structurés et actionnables avec des livrables, des échéances et des jalons clairement définis. 

• Suivre et surveiller l'avancement des projets en utilisant des outils et plateformes internes tels que Microsoft Planner, OneNote et Teams, garantissant transparence et responsabilité tout au long du cycle de vie du projet. 

• Assurer une exécution opportune et efficace, en adaptant de manière proactive les plans en réponse à l'évolution des priorités, des risques ou de la dynamique du marché. 

• Appliquer des méthodologies de gestion de projet, principalement en cascade et occasionnellement agile, tout en tirant parti des meilleures pratiques et cadres (la certification PMP est préférée). 

• Communiquer efficacement avec les parties prenantes à différents niveaux de l'organisation, assurant alignement, visibilité et engagement tout au long du projet. 

• Évaluer et rendre compte des résultats des projets en utilisant des outils financiers tels que la VAN et le ROI pour soutenir la prise de décision basée sur les données. 

Expérience et compétences :   

Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'excellentes compétences en communication et d'une approche axée sur les solutions.   

Ce que nous recherchons :  

• Un Master of Science dans un domaine STEM (Science, Technologie, Ingénierie ou Mathématiques) est exigé, avec une forte préférence pour les disciplines d'ingénierie telles que chimie, mécanique, procédés ou matériaux. Un doctorat avec une première exposition aux activités commerciales est également très apprécié et considéré comme un atout majeur, notamment pour les rôles impliquant une innovation technique avancée ou la recherche. 

• Environ 2 ans d'expérience minimum en gestion de projet ou dans des rôles d'innovation, ou un doctorat développé dans un environnement de projet proche de la R&D industrielle 

• Capacité avérée à diriger et livrer des projets transversaux de manière autonome 

• Une expérience préalable dans l'industrie chimique est considérée comme un plus 

• Solides compétences en communication, organisation et influence 

• Esprit d'initiative et sens de la responsabilité démontrés — vous savez comment faire avancer un projet 

• Familiarité avec les outils d'évaluation financière (par exemple, VAN, marge contributive) 

• Certification PMP ou formation équivalente en gestion de projet (préférée mais non obligatoire) 

Et ensuite ?  

Si vous souhaitez rejoindre une équipe innovante, collaborative et multiculturelle, veuillez postuler dès maintenant. Votre candidature sera transmise à un partenaire en acquisition de talents, qui s'efforcera de vous répondre dès que possible. Nous comprenons que postuler à un nouvel emploi est une décision importante et nous travaillerons dur pour vous tenir informé et vous accompagner tout au long du processus.  

À propos de nous:  

Chez Huntsman, nous sommes fiers d'être une organisation centrée sur les personnes. Notre atmosphère familiale est cultivée par nos groupes diversifiés de membres d'équipe à travers le monde.  

Nous accueillons les talents, l'expérience et les idées nouvelles que les employés à tous les stades de leur carrière, des stagiaires aux professionnels expérimentés, apportent à Huntsman.  

En retour, nous vous offrons l'opportunité de devenir une partie intégrante d'une entreprise dynamique et leader dans son secteur, où la sécurité et l'éthique passent toujours en premier.