Généraliste RH / Généraliste 80-100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous travailler en binôme ? De l'administration du personnel à la préparation de la paie en passant par la conception des processus ? Lisez-en plus sur ce poste généraliste à 80-100 % !

L'entreprise que nous accompagnons, avec environ 280 collaborateurs, est une société de services prospère avec un focus clair. Grâce à son emplacement central à Opfikon, le site est facilement accessible en transports publics ainsi qu'en véhicule privé. L'entreprise incarne la confiance, la loyauté et une mentalité dynamique et contemporaine qui répond aux exigences actuelles. Le pragmatisme, la responsabilité individuelle ainsi qu'une culture d'équipe vécue caractérisent le quotidien professionnel. 

Cette recherche de successeur est menée en toute confidentialité. Nous recherchons une personne engagée en tant que Généraliste RH / Généraliste 80-100 % à partir de septembre 2026. L'entreprise vous offre un rôle clé polyvalent avec une marge de manœuvre, des processus décisionnels courts et un environnement de travail moderne où les personnes sont au centre.

N'hésitez pas à m'appeler pour toute question : 044 250 86 98

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• Au quotidien, vous assumez la responsabilité opérationnelle globale du domaine RH et êtes la première personne de contact pour toutes les questions RH d'environ 300 collaborateurs
• Vous assurez la préparation ponctuelle et correcte du traitement mensuel des salaires en étroite coordination avec la direction RH
• Vous êtes l'interface avec le service financier et garantissez un flux d'informations fluide
• Vous accompagnez personnellement les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé, y compris la conduite des recrutements
• Les cadres ainsi que la direction apprécient vos conseils en matière de questions de personnel, de conflits et de recherche de solutions

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine opérationnel des RH, incluant la responsabilité autonome de la paie et de l'administration, est requise
• Vous appliquez avec assurance vos connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale suisse au quotidien et les avez idéalement consolidées par un certificat professionnel RH
• Une manière de travailler autonome, structurée et pragmatique est attendue, avec laquelle vous abordez également les sujets complexes de manière orientée solution
• Idéalement, vous avez de l'expérience avec Abacus ou des outils RH comparables et apportez également un savoir-faire dans l'introduction et le développement de systèmes
• Une maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit est indispensable, la connaissance du français est un atout, et un niveau d'anglais d'au moins B2 est attendu

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants :

• Vous bénéficiez d'un soutien ciblé au développement – qu'il soit professionnel, personnel ou académique, grâce à des offres de formation appropriées
• Des horaires de travail flexibles, comme le temps de travail variable, ainsi que la possibilité de télétravail favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
• Des hiérarchies plates vous permettent un haut degré de responsabilité ainsi qu'une véritable participation et compétence décisionnelle
• Grâce à l'emplacement central, vous vous déplacez facilement en voiture ou en transports publics ; des places de parking à tarif réduit sont disponibles
• De plus, vous bénéficiez d'un soutien pour la restauration ainsi que d'un accès à divers avantages utilisables également pendant votre temps libre