Responsable des ventes et du marketing Retail Steinfels Swiss, Winterthur, 80-100 %

• La direction d'un département diversifié avec beaucoup de marge de manœuvre dans une entreprise innovante et durable.
• Une équipe engagée ainsi qu'un espace pour l'initiative et la mise en œuvre de nouvelles idées.
• Un environnement dynamique avec des processus décisionnels courts et une collaboration intersectorielle

Responsable des ventes et du marketing Retail Steinfels Swiss, Winterthur, 80-100 %

Tâches

• Tu développes la stratégie de marché pour Steinfels Swiss et la stratégie de marque pour Sherpa Tensing et les mets en œuvre avec succès
• Tu conduis activement l'expansion des produits en marque blanche en Suisse et en Europe, renforçant ainsi la position de marché de Steinfels Swiss grâce à la croissance
• Tu développes la marque Sherpa Tensing, augmentes sa notoriété et sa position sur le marché
• Tu impliques ton équipe, encourages son développement professionnel et personnel et crées un environnement de travail motivant

Exigences

• Tu as plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une fonction comparable ainsi que des succès dans la vente de cosmétiques et/ou de produits de nettoyage
• Tu as de l'expérience avec des produits en marque blanche issus de ton propre développement et production
• Tu es une personnalité de leader inspirante et intégrative et souhaites t'investir dans notre structure PME
• Tu penses de manière entrepreneuriale, identifies les potentiels du marché, agis de manière orientée client et convaincs par une communication claire

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Soutien pour les formations externes et la formation continue
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Annika Bittner
RH Marketing