Chef d'équipe catégorie HUB 80 – 100 % (f/h/d)

L'opportunité

Dans ce rôle clé de leadership, vous pilotez la stratégie d'approvisionnement du HUB pour vos dépenses assignées, en équilibrant coût, qualité, risque et continuité d'approvisionnement. Vous êtes responsable de la performance de la catégorie, dirigez les activités de gestion des fournisseurs et guidez une équipe vers l'excellence opérationnelle conformément aux normes PG, BU et HUB.

Comment vous ferez la différence

• Développer et exécuter des stratégies d'approvisionnement conformes, résilientes et durables à court et moyen terme basées sur le coût total de possession

• Diriger les négociations et gérer les contrats, accords-cadres et SLA pour garantir des prix compétitifs, des délais de livraison et des conditions favorables

• Diriger l'équipe Qualité & Développement Fournisseur dans la résolution des problèmes fournisseurs et l'amélioration des performances

• Collaborer avec les usines, les parties prenantes BU/GPG/HUB pour soutenir les activités DtV, R&D, appels d'offres et NPI

• Initier et piloter des projets de réduction des coûts, d'atténuation des risques et de performance d'approvisionnement

• Superviser les relations fournisseurs, y compris la qualification, les audits, les revues de performance et la gestion des escalades

• Fournir des analyses et des informations de marché sur les tendances des prix, l'évolution des coûts et l'offre/demande de matériaux critiques

• Diriger et développer l'équipe catégorie, en assurant un effectif efficace, le développement des compétences et la réalisation de projets transversaux

Votre profil

• Expérience avérée en gestion de catégorie, sourcing stratégique ou gestion de la chaîne d'approvisionnement dans un contexte industriel/de fabrication

• Solides compétences en négociation et expertise en gestion des contrats et accords

• Bonne compréhension des stratégies de catégorie basées sur CIPS et des principes du coût total de possession

• Expérience dans la qualification des fournisseurs, la gestion de la performance, les audits et les évaluations des risques

• Fortes capacités analytiques avec connaissance des dynamiques de marché, des structures de coûts et du benchmarking

• Antécédents de conduite de projets de réduction des coûts, DtV, NPI ou sourcing anticipé

• Capacités démontrées de leadership, y compris le développement d'équipe et la collaboration transversale

• Compétences de communication fluides et capacité à influencer les parties prenantes aux niveaux des usines, BU et HUB

Plus à propos de nous 

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.