Zürich
Direction d'équipe MNA groupe résidentiel 90-100%
- 17 juin 2026
- 90 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Direction d'équipe MNA groupe résidentiel 90-100%
ZurichVos tâches
- Vous assumez la direction organisationnelle et du personnel de l'équipe socio-éducative et favorisez, par une attitude claire et respectueuse, un environnement de travail motivé et performant.
- En tant que personne de contact centrale pour votre équipe, vous créez une atmosphère de confiance grâce à une communication transparente et respectueuse.
- Vous accompagnez les collaborateurs tant sur le plan professionnel que par des services réguliers en travail posté.
- Vous mettez à profit votre expérience dans des tâches complexes pour optimiser continuellement les processus et procédures existants au quotidien.
- Vous travaillez en étroite collaboration et de manière coopérative avec les équipes spécialisées internes (santé, coaching d'intégration, services psychosociaux et administration) ainsi qu'avec les partenaires externes et les groupes d'intérêt.
- Vous concevez et animez des interventions pédagogiques pour le développement de l'équipe, le perfectionnement professionnel et le renforcement d'une culture commune.
Votre profil
- Diplôme en travail socio-éducatif, travail social (HF, FH)
- Expérience professionnelle dans le travail résidentiel avec des enfants ou des adolescents
- Au moins deux ans d'expérience dans une fonction de direction et/ou une formation continue dans le domaine du leadership
- Très bonnes connaissances de l'allemand (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une maîtrise des applications MS Office
- Empathie, capacité de décision, humour et esprit de réflexion ainsi qu'une compréhension approfondie des situations conflictuelles vous caractérisent
- Même dans des situations exigeantes, vous agissez avec assurance, restez orienté vers les solutions et faites preuve de professionnalisme
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.
Formations continues : L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue des collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de lunch-checks utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Marion Eberwein
Responsable de secteur MNA
+41 44 415 60 96
se tient à votre disposition pour toute question.
Kevin Mauchle
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l'êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 90 000 et 120 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante s'applique :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du service
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
