Chef de produit Développeur & Plates-formes d'intégration (tous genres) 80 - 100 %

Ce que tu accomplis

• En collaboration avec les Product Owners, les architectes système et les équipes, tu développes une vision produit et une feuille de route pour l'intégration des applications, la plate-forme OpenShift et notre plate-forme d'expérience développeur.
• Tu es responsable de l'évolution et de la priorisation de notre portefeuille de produits dans le cadre de SAFe et tu orientes les investissements vers le plus grand bénéfice pour le développement logiciel.
• Tu connais les besoins de nos équipes de développement et DevOps et tu les traduis en services de plate-forme performants.
• Avec l'Agentic AI, tu encourages la standardisation, l'automatisation et le libre-service, et tu simplifies le développement logiciel.
• Tu mets en réseau les experts techniques, l'architecture, les clients internes ainsi que les partenaires technologiques externes et crées une compréhension des objectifs et des priorités.
• Tu développes nos plates-formes de manière tournée vers l'avenir en combinant expérience développeur, stabilité, sécurité, rentabilité et progrès technologique.

Ce que tu apportes

• Tu possèdes un diplôme universitaire ou une formation équivalente en informatique, informatique de gestion ou dans un domaine connexe.
• Tu as une solide expérience en gestion de produits IT ou de plates-formes et connais la collaboration dans une organisation agile, idéalement selon SAFe.
• Le développement logiciel moderne, DevOps et les concepts de plates-formes te sont familiers. Tu peux situer techniquement des sujets comme OpenShift/Kubernetes, CI/CD, plates-formes développeurs, APIs ou intégration d'applications et en discuter avec des spécialistes techniques sur un pied d'égalité.
• Tu structures des contextes techniques et organisationnels complexes, en tires une direction claire et établis des priorités solides même en cas d'intérêts divergents.
• Dans la collaboration avec différentes parties prenantes, tu communiques clairement, crées de l'orientation et convaincs par l'impact plutôt que par un leadership formel.