Luzern
Il y a 5 heures
Leitung Gebäudeautomation / MSRL (m/w/d)
- 12 mars 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Luzern
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Leitung Gebäudeautomation / MSRL (m/w/d)
Lohn - CHF107'000 - 135'000Unser Kunde ist ein Ingenieur- und Planungsunternehmen, das sich auf Elektro- und Gebäudetechnik sowie technische Infrastrukturen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energie, Sicherheit, Kommunikation und digitales Bauen an und begleitet Bau- und Infrastrukturprojekte von der Beratung über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei liegt der Fokus auf innovativen, energieeffizienten und nachhaltigen Lösungen für komplexe Bauvorhaben in verschiedenen Branchen.
Rolle:
Unser Kunde ist ein auf Elektrotechnik spezialisiertes Unternehmen, das umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung, Installation und Wartung elektrischer Anlagen anbietet. Das Leistungsspektrum umfasst industrielle, gewerbliche und private Projekte, bei denen Effizienz, Sicherheit und innovative Lösungen im Vordergrund stehen. Besonderer Fokus liegt auf kundenspezifischen Installationen, moderner Gebäudetechnik und nachhaltigen Energielösungen.
Verantwortung:
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Fachliche und personelle Führung des Teams Gebäudeautomation / MSRL.
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Aufbau und Entwicklung eines zweiten Engineering-Teams im Bereich Gebäudeautomation.
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Verantwortung für die qualitativ, terminlich und wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
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Projektverantwortung von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme bei anspruchsvollen Kundenprojekten.
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Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und technischen Lösungen innerhalb der Abteilung.
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Fachliche Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im Projektalltag.
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Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Schnittstellen und externen Partnern.
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Einbringen neuer Technologien und Innovationen in die Gebäudeautomation.
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Aktive Mitwirkung bei Akquise, Kundenpflege und Ausbau des Netzwerks.
Qualifikationen:
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Fundierte technische Ausbildung in Gebäudetechnik, Gebäudeinformatik oder vergleichbar (FH oder gleichwertig).
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Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudeautomation / MSRL-Planung.
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Erste Führungserfahrung oder klarer Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
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Hohe technische Affinität mit Verständnis für ICT-nahe Systeme.
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Strukturierte, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise.
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Freude daran, Wissen weiterzugeben und ein Team fachlich weiterzuentwickeln.
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Interesse an einer langfristigen Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Coaching und Mentoring: Begleiteter Einstieg ins Elektro-Engineering und in die Planerrolle
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Projekte und echte Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5-6 Wochen Ferien plus bezahlte Feiertage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Weiterbildungen und fachliche Förderung
- Eingespieltes und dynamisches Team: Ein Team, das dich ernst nimmt und dein Wachstum aktiv unterstützt
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Krankentaggeldversicherung (Prämien werden vollumfänglich durch Arbeitgeber bezahlt) NBU 50 % durch Arbeitgeber Beratungsgutschein im Wert von CHF 2'000 für die eigene Pensionierung (VZ VermögensZentrum oder Bank)Der Arbeitgeber bezahlt freiwillig 2 % mehr Sparbeiträge als vom Gesetz (BVG) vorgesehen ist
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub (für schwerkranke Kinder), Freiwillige Kinderzulagen (leibliche, adoptierte, Pflege)
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Vollkaskoversicherung des privaten Fahrzeuges während des Arbeitsweges sowie der Arbeitszeit
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Katharina Röver,
+41443852174