Spécialiste de la paie

À propos de cette offre

Souhaitez-vous combiner la responsabilité de la paie avec une marge de manœuvre dans les RH et un esprit d'équipe ? Commencez en tant que spécialiste de la paie dans l'industrie alimentaire suisse !

Une entreprise de taille moyenne de l'industrie alimentaire suisse est synonyme de transformation de haute qualité, d'une longue expérience et d'une qualité fiable. La durabilité, la compétence professionnelle et une culture ancrée dans la réalité façonnent la collaboration et permettent des voies de décision courtes. En tant que spécialiste de la paie à 80-100 %, vous assurez le traitement des salaires au sein de l'équipe RH et prenez en charge des tâches centrales de l'administration du personnel. 

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous pouvez nous joindre au 044 250 86 99

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• Vous gérez l'ensemble du processus mensuel de la paie, de la préparation des données au contrôle final, et assurez avec l'équipe RH un traitement précis et ponctuel des salaires
• Autour du cycle de vie des employés, vous prenez en charge l'administration liée aux salaires, enregistrez de manière fiable les changements de personnel et maintenez à jour toutes les données de base et salariales dans les systèmes RH
• Vous traitez avec expertise les questions liées à la sécurité sociale et assurez en même temps un traitement correct des documents salariaux annuels
• En tant qu'interface centrale pour les questions liées aux salaires et au temps de travail, vous conseillez les collaborateurs et les responsables de manière compétente et apportez activement votre expérience à l'optimisation des processus et projets RH

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Au moins cinq ans d'expérience dans une fonction comparable, une bonne compréhension des exigences légales dans le domaine du personnel suisse ainsi qu'une maîtrise des applications numériques de bureau vous caractérisent
• Votre base professionnelle repose sur une formation commerciale, complétée par une spécialisation reconnue dans le domaine du personnel, de la paie ou des assurances
• Des formations complémentaires autour de la rémunération, de l'administration du personnel ou de la protection sociale sont un avantage et vous aident à évaluer en toute sécurité des sujets RH exigeants
• Vous alliez précision, fiabilité et une forte compréhension des chiffres à une attitude orientée service 

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Un modèle de congés généreux qui offre suffisamment d'espace pour des pauses personnelles et un équilibre entre vie professionnelle et loisirs
• En matière de prévoyance professionnelle, vous bénéficiez d'une participation de l'employeur supérieure à la moyenne
• Le quotidien professionnel est facilité par des prestations supplémentaires pratiques telles que des possibilités de restauration sur place, des avantages attractifs pour les employés et des possibilités d'accès simples
• Le développement personnel, une grande marge de manœuvre et un environnement de travail accessible avec des voies de coordination courtes créent les meilleures conditions pour apporter des idées et assumer des responsabilités