Rocken®
Zürich
Human Resource Business Partner mit Fachausweis (m/w/d)
- 14 juin 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- CHF 95 000 - 110 000 /an
- allemand (Courant), français (Courant)
- Zürich
À propos de cette offre
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Human Resource Business Partner mit Fachausweis (m/w/d)
Lohn - CHF95'000 - 110'000Rolle:
In dieser Rolle tauchst du tief in die strategische Personalarbeit ein und gestaltest HR als aktiven Treiber der Unternehmensentwicklung. Du agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe mit Führungskräften und unterstützt sie bei der Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer Bereiche. Du verantwortest die strategische Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass HR-Instrumente gezielt zur Wirkung kommen. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale in Strukturen und Prozessen und entwickelst gemeinsam mit den Stakeholdern tragfähige Lösungen. Durch deine Nähe zum Business trägst du entscheidend dazu bei, die Organisation zukunftsorientiert und leistungsfähig auszurichten.
Verantwortung:
- Du verantwortest den HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group in Deutsch und Französisch.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Personalplanung über Rekrutierung bis zu Entwicklung und Austritt.
- Du coachst und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- In dieser Rolle setzt du die HR-Strategie in deinem Verantwortungsbereich um und entwickelst sie weiter.
- In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Instrumenten voran.
- Als Personalreferent:in strategische Beratung arbeitest du aktiv in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in
- Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Französisch
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie, Fingerspitzengefühl, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Verantwortungsbereitschaft
- Homeoffice
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Benjamin Citaku,
+41443852179
