Partenaire d'Affiliation Client

À propos de cette offre

Partenaire d'Affiliation Client

• Temps plein
• Département : Marketing & Médias

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen de la Travel-Tech dans les forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Description du poste

Nous recherchons un Partenaire d'Affiliation Client dynamique et axé sur les données pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde et nous aider à dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers.

Si vous êtes passionné par la performance digitale et l'industrie technologique, avec une solide expérience en marketing d'affiliation et un esprit analytique fort, continuez votre lecture, vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.

Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de nos programmes de marketing d'affiliation, du développement de relations solides avec les partenaires, et de l'analyse des données de performance pour maximiser le retour sur investissement. C'est une excellente opportunité pour un professionnel orienté résultats qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui a une passion pour l'industrie du voyage.

Vous rejoindrez notre équipe Partenariat Affiliation, un domaine d'activité à la fois stimulant et passionnant, où vos compétences, vos efforts et votre intuition du marché contribueront directement à la croissance de nos programmes, notamment sur les marchés américain et international.

Le poste en bref :

Titre du poste - Partenaire d'Affiliation Client

Mode de travail - hybride à Chiasso

Équipe - vous rejoindrez l'équipe Partenariat Affiliation au sein du département Marketing

Niveau - Professionnel

Lieu - Chiasso, Suisse

Contrat - CDI, temps plein (36 h/semaine)

Votre impact :

• Gestion du programme d'affiliation : superviser et optimiser la performance des affiliés existants, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux.
• Acquisition et gestion des partenaires : identifier, recruter et intégrer de nouveaux partenaires affiliés tout en entretenant des relations solides avec les partenaires existants.
• Analyse de performance : suivre, analyser et rapporter les indicateurs clés, fournissant des insights exploitables pour améliorer la performance des affiliés.
• Optimisation et croissance : développer des stratégies pour augmenter les revenus, l'engagement et les taux de conversion au sein du réseau d'affiliation.
• Négociation et contractualisation : gérer les négociations commerciales avec les partenaires, en assurant des accords compétitifs bénéfiques pour les deux parties.
• Recherche de marché : rester à jour sur les tendances du secteur, les activités des concurrents et les stratégies émergentes de marketing d'affiliation.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris marketing, produit et finance, pour assurer une expérience de partenariat fluide.
• Conformité et prévention de la fraude : surveiller les sources de trafic et garantir que toutes les activités d'affiliation respectent les politiques et directives de l'entreprise.

Qualifications

Votre expertise :

• Bachelor en Marketing, Commerce, Économie ou domaine connexe.
• Plus de 2 ans d'expérience en marketing d'affiliation, gestion de comptes ou marketing de performance.
• Solides compétences analytiques avec maîtrise des outils d'analyse de données (Google Analytics, Excel ou autres outils BI tels que Tableau, Power BI, Qlik).
• Excellentes compétences en négociation et en développement de relations.
• Connaissance des plateformes de marketing d'affiliation (ex : CJ Affiliate, Awin, Rakuten ou similaires).
• Expérience avec les agences de voyage en ligne (OTA) ou le commerce électronique est un plus.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement dynamique axé sur les résultats.
• Excellentes compétences en communication, écrite et orale, en anglais (d'autres langues sont un plus).
• Esprit autonome, proactif et orienté détail.

Souhaitable :

• Expérience sur le marché américain.
• Exposition à des plateformes telles que Travelpayouts ou Stay22.
• Connaissance de canaux d'acquisition supplémentaires (retargeting, display, SEM).

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (ex : responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (10-30 minutes)
• 1er entretien (Manager) : compétences relationnelles + connaissances techniques
• Étude de cas
• 2e entretien avec le Directeur
• Offre d'emploi

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge vous donnera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement pour célébrer la diversité et favoriser le sentiment d'appartenance :

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun de nos collaborateurs. Nous valorisons les expériences de vie différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.