Responsable des négociations pour l'achat de prestations / Gestion des partenaires (tous)

Responsable des négociations pour l'achat de prestations / Gestion des partenaires (tous)

Voici comment tu contribues à façonner la santé

• Négociation avec les hôpitaux, les médecins et d'autres partenaires sur les prestations futures et leurs prix pour nos clientes et clients, y compris la formalisation contractuelle
• Représentation des intérêts de SWICA auprès de nos partenaires dans le domaine de l'assurance obligatoire des soins (AOS) ainsi que des assurances complémentaires (LCA)
• Participation aux associations, délégations de négociation et groupes de travail
• Analyse des données de soins, des évolutions des coûts, des tarifs et des indicateurs de qualité
• Définition de mesures d'optimisation pour les soins de santé
• Participation à des projets stratégiques avec des partenaires internes et externes

Ce qui te caractérise

• Diplôme universitaire (uni/FH) en économie, santé publique, médecine ou dans un domaine connexe, ou formation équivalente
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur de la santé – idéalement dans un hôpital ou chez un autre prestataire de services
• Expérience dans les domaines de l'achat de prestations, de la gestion des contrats, des tarifs, de la gestion hospitalière, des assurances maladie ou de l'économie de la santé est un atout
• Connaissances approfondies du système de santé suisse, de ses bases légales et des développements actuels dans le système de santé
• Excellentes compétences en communication, sens de la négociation et capacité à s'imposer
• Personne analytique qui garde une vue d'ensemble et conserve le focus stratégique
• Maîtrise impeccable de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; une très bonne connaissance du français est un grand avantage

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l'humanité. C'est pourquoi nous plaçons l'ouverture, le respect et la confiance au centre de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons nos responsabilités et pensons en solutions – ensemble, pour nos clientes et clients. C'est aussi pour cela que nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous te faisons confiance et te laissons de la place. Avec un temps de travail annuel, au minimum 5 semaines de vacances et, si tu le souhaites, l'achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un généreux télétravail dans le cadre des possibilités du poste, tu organises ton quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons ton travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu'à 1500 francs de prime annuelle pour des souhaits personnels et une participation généreuse à l'assurance de base et complémentaire pour toi et ta famille.
• Nous t'offrons des perspectives. Avec un règlement généreux de formation continue, nous soutenons ton développement professionnel et personnel – pour ton rôle actuel et pour tes objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de ton bien-être. Et si jamais il en allait autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d'épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d'activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, tu prévois bien pour ton avenir.

As-tu des questions ?
Andri Kömeter, recrutement RH, se fera un plaisir de te renseigner.
+41 52 244 26 49

Seules les candidatures directes seront prises en compte.