Responsable RH (h/f/d) 80-100%

JOMOS Brandschutz AG, basée à Balsthal et comptant environ 180 collaborateurs, est une entreprise leader dans le domaine passionnant de la protection technique contre l'incendie. Depuis 2018, l'entreprise fait partie du groupe international VINCI. Nous recherchons dès à présent ou selon accord une personne expérimentée pour notre service RH.

• Conseil et soutien des collaborateurs et des supérieurs dans les questions RH, juridiques du travail et procédurales dans le cadre des directives internes
• Assurer une administration RH correcte de l'entrée à la sortie, y compris contrats, gestion des absences, attestations, dossiers et mutations
• Coordination des processus de recrutement ainsi que suivi administratif des embauches et départs en concertation avec la ligne et le responsable RH
• Assurer l'interface avec le prestataire externe de paie et la fourniture des informations pertinentes pour la paie
• Élaboration, maintenance et analyse des statistiques du personnel, rapports et indicateurs RH
• Participation aux projets RH, optimisation des processus, initiatives de digitalisation et maintenance des bases RH internes
• Assurer les interfaces avec la gestion du temps (Tempus) ainsi que les frais
• Remplacement du responsable RH

• Formation commerciale de base achevée et expérience professionnelle dans un poste comparable
• Spécialiste RH ou formation équivalente en RH
• Bonne connaissance du droit du travail suisse, des assurances sociales et de la protection des données
• Très bonnes compétences utilisateur de Microsoft 365, en particulier Word et Excel
• Expérience avec les systèmes ERP et RH, de préférence SAP ou applications similaires
• Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances du français appréciées
• Personnalité innovante et intègre avec une méthode de travail structurée et précise

Lieu de travail & horaires

• Plan d'intégration individuel
• Fonction autonome et responsable
• 40 heures par semaine et minimum 23 jours de congé
• 7 jours de récupération par an pour Noël/Nouvel An et jours ponts
• Parking gratuit

Formation & développement

• Académie Vinci interne au groupe
• Participation aux formations et perfectionnements

Assurances sociales

• Prise en charge de la part employé de l'assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance accidents non professionnels
• Déduction de coordination de la caisse de pension selon le taux d'activité

Restauration

• Restaurant d'entreprise avec un excellent choix à prix avantageux
• Café, thé et eau gratuits

Avantages

• Programme d'avantages avec réductions chez des fournisseurs/entreprises renommés
• Réduction à l'achat de véhicule
• Programme d'épargne en actions pour les employés avec conditions avantageuses

Événements

• Fête de Noël conviviale
• Événement d'équipe