RESPONSABLE SALAIRE CDI - 100% - Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Télétravail :Possible
- Lieu de travail :Côtes-de-Montbenon 22, 1003 Lausanne
La Fondation de l’HEMU et du Conservatoire de Lausanne (HEMU-CL) forme des musiciennes et des musiciens visant un parcours amateur ou professionnel, soutient la recherche et promeut la culture musicale. Elle chapeaute l’HEMU – Haute École de Musique, présente sur trois cantons, qui dispense un enseignement supérieur en musique classique, jazz et musiques actuelles à plus de 500 étudiant·es de 46 nationalités, ainsi que le Conservatoire de Lausanne qui accueille 1’200 élèves en formation musicale non professionnelle et propose des filières d’encouragement pour jeunes talents.
Afin de compléter son équipe, la Fondation qui chapeaute l’institution cherche un.e :
Vos missions
- Assurer la responsabilité de l’unité Salaires et encadrer une gestionnaire salaires
- Superviser l’ensemble du cycle paie (collecte, saisie, contrôle, validation et clôture)
- Garantir la conformité des paies et le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires
- Veiller à l’exactitude des déclarations sociales et fiscales (cotisation, impôts à la source, etc.)
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la rémunération
- Piloter et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des outils, procédures et processus paie
- Assurer une veille active sur l’évolution de la législation sociale et fiscale afin d’anticiper les impacts sur la paie
Votre profil
- Titulaire d’une formation dans le domaine de la gestion des salaires (un brevet en assurances sociales constitue un atout)
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie usuels et capacité d’adaptation à de nouveaux systèmes
- Excellentes connaissances en droit du travail et en législation sociale
- Parfaite maîtrise orale et écrite du français et très bonne connaissance de l’anglais
- La connaissance du secteur musical et de l’enseignement supérieur constitue un atout
- La maîtrise du logiciel Abacus est un plus
Vos compétences
- Capacité à travailler en autonomie, avec proactivité et sens de l’anticipation
- Aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement en transversalité
- Esprit d’initiative et orientation vers l’amélioration continue des processus
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
- Résistance au stress et capacité à gérer les priorités
- Attitude positive, dynamique et goût marqué pour le travail en équipe
Nous offrons
- Un environnement artistique créatif, dynamique et varié
- Possibilité de télétravail et d’horaire flexible
- Un lieu de travail avec une bonne infrastructure et une ambiance collégiale
- Une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances
Entrée en fonction : dès que possible
Renseignements : Madame Sarah Perrone, Responsable RH,
Écrire un email
Dossier de candidature complet à adresser via JobUp (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) d’ici au 25 septembre 2025.
