Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d)
- 19 août 2026
- 70 – 80%
- Durée indéterminée
- allemand (Langue maternelle), français (Courant)
- 2501 Biel
À propos de cette offre
Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public central de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons à convenir une personne en tant que
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons à convenir une personne en tant que
Partenaire Acquisition de Talents 70-80% (h/f/d)
Vos tâches – notre poste
- Vous êtes co-responsable du processus global de recrutement – de la clarification des besoins à la signature du contrat – et conseillez les cadres en tant que partenaire de réflexion à égalité.
- Vous menez et accompagnez des entretiens structurés, coordonnez les processus de sélection et guidez les candidat·e·s de manière professionnelle à travers toutes les phases du recrutement.
- Vous rédigez des annonces d’emploi innovantes et intéressantes et les placez sur les bons canaux de recrutement.
- Vous contribuez activement à développer, optimiser et étendre notre recrutement.
- Vous développez nos activités de marketing RH, par exemple par :
- la participation aux journées d’accueil et l’interaction avec les nouveaux collaborateurs
- l’organisation et la présence à des salons, événements ou journées universitaires
- de nouvelles idées pour rendre les professions médicales, soignantes, techniques et administratives authentiques et attractives
Vos compétences – nos exigences
- 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents / recrutement, y compris la conduite d’entretiens en Suisse (de préférence dans le secteur de la santé)
- Expérience approfondie en sourcing actif et recrutement social
- Goût pour la communication, le storytelling et le réseautage
- Une manière de travailler structurée et autonome, l’envie de réfléchir et d’optimiser les choses ainsi qu’une pensée créative
- Langue maternelle allemande ainsi qu’une très bonne connaissance du français (au moins B2) sont obligatoires
Vos possibilités – notre offre
- Une tâche porteuse de sens dans le domaine de la santé
- Beaucoup de marge de manœuvre et d’ouverture pour vos idées
- Une équipe engagée, ouverte et très sympa avec des voies de décision courtes et des responsables qui prônent l’autonomisation
- Travailler dans une région bilingue, vivante, entre lac et ville
- Des conditions de travail attractives et flexibles avec une large palette d’avantages
Ça vous semble être votre prochaine étape ?
Nous nous réjouissons beaucoup de votre candidature en ligne et de faire votre connaissance !
Pour toute question, Noémie Aebischer, responsable conseil & recrutement, People & Culture, se tient volontiers à votre disposition : noemie.aebischer@szb-chb.ch
