ASSISTANT( E )RESSOURCES HUMAINES

À propos de cette offre

ETEL leader mondial dans le développement et la fabrication de composants pour le contrôle du mouvement et des systèmes de positionnement de haute précision, basé à Môtiers et 100% dédiés à l’entraînement direct. Nous faisons actuellement appel à une diversité grandissante de compétences afin de participer à l’aventure passionnante que constitue notre activité internationale.

Nous recherchons

Une personne organisée, autonome et orientée service, bénéficiant d'une expérience au sein d'un département RH et appréciant le contact avec les collaborateurs. Fiable, proactive et dotée d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités en parallèle et d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et international.

Nous vous offrons

Une position intéressante pour un employeur de taille moyenne dans un environnement international

Une rémunération concurrentielle et d'excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et moderne

Votre mission

Administration du personnel

Gérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, accueil, intégration)

Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires

Traiter les dossiers administratifs (allocations familiales, permis de travail et autres demandes RH)

Garantir la tenue à jour des dossiers et archives RH

Gestion du temps & support

Administrer le système de gestion des temps (saisie, corrections et contrôles)

Répondre aux questions des collaborateurs concernant le temps de travail

Assurer le suivi des absences (maladie, accident, congés et autres)

Formation

Mettre à jour et gérer le catalogue de formation

Organiser la logistique des formations (inscriptions, planification, logistique et suivi administratif)

Autres activités

Participer avec l’équipe à divers projets RH ainsi qu’aux actions d’amélioration des processus RH (digitalisation, mise à jour

de procédures

Organiser les événements internes : jubilaires, activités d’équipe, fêtes d’entreprise etc

Contribuer à la communication interne (invitations, informations RH, annonces)

Assurer diverses tâches administratives selon les besoins du service

Votre profil

CFC d'employé·e de commerce, complété par une formation en ressources humaines

Expérience confirmée dans une fonction administrative RH

Bonnes connaissances de l'anglais

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (la connaissance d'un ERP constitue un atout)

Connaissances des outils RH, notamment en gestion des temps

Excellentes capacités d'organisation, sens des priorités et rigueur

Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation service

Souhaitez-vous relever ce défi ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez remplir le formulaire en ligne, en suivant le lien : Postuler