Généraliste RH (FR/ANG) - CDD 10 mois
- 26 août 2026
- 100%
- Temporaire
- Nyon
À propos de cette offre
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Soutenir les managers et les employés tout au long du cycle de vie complet de l’employé, y compris l’intégration, la gestion des contrats, le développement des employés et la sortie, dans un environnement multinational.
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Assurer la conformité avec le droit du travail et social suisse tout en fournissant un accompagnement RH au quotidien et en contribuant aux initiatives RH locales et globales.
Généraliste RH (FR/ANG) - CDD 10 mois
Notre client est une entreprise multinationale de premier plan
Description
- Fournir des conseils et un soutien RH aux managers et aux employés.
- Gérer le cycle de vie complet de l’employé, incluant :
- Intégration et onboarding
- Administration et modifications des contrats
- Mobilité interne
- Développement des employés
- Processus de sortie
- Préparer et maintenir les contrats de travail et la documentation RH.
- Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise et le droit du travail et social suisse.
- Soutenir les relations avec les employés et conseiller les managers sur les meilleures pratiques RH.
- Participer à des projets RH locaux et internationaux.
- Collaborer avec les Centres d’Expertise RH et les équipes RH globales.
- Maintenir des dossiers employés et des données RH précis.
Profil
- Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que Généraliste RH.
- Solide connaissance du cadre du droit du travail et social suisse.
- Expérience dans la gestion complète du cycle de vie de l’employé.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international dynamique.
- Fortes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Grand sens de la discrétion et du professionnalisme.
Offre d’emploi
- Opportunité de travailler au sein d’une organisation multinationale de premier plan.
- Exposition à un environnement international et multiculturel.
- Rôle varié couvrant tous les aspects des Ressources Humaines.
- Collaboration avec des parties prenantes locales et globales.