Collaborateur-trice d'un Office des poursuites

Le domaine des poursuites vous intéresse ?

Effectuer des tâches administratives variées, en contact direct avec les usager-ère-s vous motive ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?

Rejoignez-nous !

Rattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les dix offices des poursuites du canton sont en charge de la procédure de poursuite, de la notification du commandement de payer à l'encaissement de la créance ou à la délivrance de l'acte de défaut de biens. Ils tiennent également à jour différents registres et en délivrent des extraits.

Afin de compléter l'équipe en place, l'Office des poursuites du district de Morges, qui emploie près de 30 collaborateur-trice-s, recherche un-e collaborateur-trice d'un office des poursuites.

• Accueillir les usager-ère-s au guichet, les orienter et les renseigner sur la procédure d'exécution forcée.
• Collaborer à la gestion administrative d'un secteur.
• Gérer des dossiers simples, du dépôt de la réquisition de poursuite à la clôture.
• Exécuter des travaux relatifs à l'ensemble de la procédure d'exécution forcée.
• Répondre aux demandes de renseignements dans les domaines attribués, au guichet et par téléphone.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici .

Vous avez des questions ? M. Stéphane Zoëll, Préposé aux poursuites, se tient volontiers à votre disposition au 021 557 90 44.

• CFC d'employé-e de commerce effectué dans un office des poursuites ou des faillites, ou dans un autre domaine, idéalement complété par une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la poursuite et du contentieux
• Sens de l'organisation, flexibilité, rapidité et précision
• Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile
• Maîtrise de l'orthographe et aisance avec les outils informatiques courants

De nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue existent au sein des Office des poursuites et des faillites.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat-e-s seront amené-e-s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois.

Un engagement est possible au niveau salarial inférieur si la durée de l'expérience dans le domaine de la poursuite ou de la faillite est insuffisante au moment de l'engagement.