Assistant(e) de direction

Assistant(e) de direction

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous préparez les réunions de la direction ainsi que du conseil d'administration et rédigez le procès-verbal si nécessaire.
• Vous prenez en charge la planification et l'organisation des séminaires de l'équipe de direction.
• Dans le quotidien dynamique du CEO et du secrétaire général, vous gardez un œil fiable sur les rendez-vous et les délais.
• En optimisant les processus et les flux de travail, vous contribuez à un secrétariat de direction efficace.
• Vous accompagnez les apprentis durant leur affectation au secrétariat de direction.

Ce qui vous caractérise

• une formation commerciale avec une formation complémentaire en tant qu'assistant(e) de direction ou une qualification équivalente
• plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
• une manière de travailler structurée et autonome ainsi qu'une expression discrète et appropriée
• une action proactive et orientée service, associée à une grande flexibilité
• la connaissance d'autres langues nationales ainsi que de l'anglais est souhaitée

Vos avantages

Travail et congés

• semaine de 40 heures et horaires flexibles
• possibilités de télétravail
• 25 jours de congé, 30 jours dès 50 ans
• jours fériés payés les 24 et 31 décembre
• pauses payées de 15 minutes le matin et l'après-midi
• fruits gratuits
• offre variée de boissons et de repas dans la cafétéria interne
• locaux de bureau modernes directement à la gare de Wankdorf à Berne

Mobilité

• coupon rail de CHF 300.– pour un abonnement annuel, de parcours, général (GA) ou demi-tarif PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay par an avec 20 % de réduction
• abonnement annuel demi-tarif pour les voyages d'affaires

Maternité & paternité, famille

• 100 % de maintien du salaire en cas de maternité pendant 16 semaines
• 100 % de maintien du salaire en cas de paternité pendant 4 semaines
• allocation de mariage

Maladie, accident, prévoyance vieillesse

• 100 % de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident pendant 2 ans
• prise en charge de 50 % des primes pour l'assurance indemnités journalières maladie, 100 % pour l'assurance accidents non professionnels
• Fondation de prévoyance du personnel KPT : 60 % de la part de l'employeur et choix entre 2 variantes

Formation continue

• participation aux frais de formation continue
• offre variée de formations externes et internes

Et en plus...

• contribution à l'assurance de base et conditions attractives pour les assurances complémentaires
• CHF 40.– par mois pour boissons/restauration chez KPT
• massage gratuit une fois par mois
• cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans
• primes attractives pour la recommandation de collaborateurs
• adhésion gratuite à l'Association commerciale
• réductions chez des partenaires (fitness & sport, famille, automobile, assurance, culture et loisirs)

Questions techniques ?

Beat Knuchel
Secrétaire général
+41 58 310 95 00

Questions sur la candidature ?

Cathrine Egger
Partenaire RH
+41 58 310 92 08

Nous n'acceptons pas les dossiers de candidature provenant d'agences de recrutement pour ce poste.