Manager-euse de la planification opérationnelle pour le personnel de conduite route
Key information
- Publication date:29 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Lausanne
Chaque jour, les tl transportent plus de 326'000 voyageurs - sur 40 lignes de bus et de métros en mettant en œuvre des solutions de mobilité durable.
1'800 collaborateurs-trices exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Les lignes de transports publics de demain quadrilleront les secteurs les plus denses de l'agglomération et permettront d'accéder facilement aux quartiers d'habitation, aux pôles d'emploi, aux commerces et aux loisirs.
Si vous souhaitez être acteur de notre développement, nous vous invitons à nous rejoindre !
Notre recherchons notre futur.e:
Vous assurerez le management d'une équipe de cinq personnes au sein du SPG (Support Planification Gestion), chargée de planifier et d'attribuer les tours de service du personnel de conduite dès la fin de la planification générale, en tenant compte des législations (LDT, Loi sur la Durée du Travail), des conventions en vigueur, des contraintes d'entreprise, ainsi que des disponibilités et compétences du personnel de conduite.
Dans cette fonction, vous superviserez également une équipe ponctuellement renforcée par six membres issus du personnel de conduite, pour gérer les absences des conducteurs et conductrices et traiter les certificats médicaux en coordination quotidienne avec les les responsables de la gestion des absences au niveau des ressources humaines. les partenaires RH et les managers des conducteurs.
Vous aurez la responsabilité opérationnelle du front-office et du back-office du SPG, ainsi que du suivi administratif, comprenant l'établissement des plannings annuels et périodiques. Vous participerez aux projets transversaux impliquant le SPG et produirez des analyses, recommandations et rapports demandés. Enfin, vous assurerez la fonction de parrain/marraine des apprentis agents de transport public.
- CFC dans un domaine technique, commercial, ou équivalent.
- Formation complémentaire en management d'équipe ou équivalent.
- Connaissance approfondie de la LDT (indispensable) et du logiciel Hastus (un atout).
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un domaine connexe (logistique, planification ou organisation du travail), idéalement au sein d'une entreprise de transport public.
- Maîtrise des outils informatiques usuels (suite MS Office) et aisance dans l'apprentissage de nouveaux logiciels.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, avec des compétences de communication solide.
Contact
Transports Publics de la Région Lausannoise