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Responsable RH (H/F)11.09.2019 | Employee | 100%

Ce rôle implique la gestion et la coordination des activités RH au sein d'équipes multi-disciplinaires, composé de HR Business Partners et de Spécialistes dans les activités de payroll, d'assurances sociales et dans l'administration RH.

Responsable RH (H/F)

Notre client est une entreprise multisite avec une forte présence en Romandie.

Missions

  • Superviser, développer et accompagner les teams HR dans leurs fonctions avec une approche stratégique et opérationnelle
  • Garantir que les actions HR mises en place sont en phase avec la stratégie, les objectifs et les exigences du business
  • Surveiller l'application des processus HR et soutenir leur implémentation pour garantir le respect des règles en vigueur
  • Développer un Centre de Services RH partagés compétent permettant d'assurer la gestion administrative et la gestion de la paie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de la communauté RH et les soutenir dans l'application du droit du travail et des nouvelles procédures
  • Définir, simplifier et standardiser les processus HR et harmoniser la documentation interne
  • Motiver et fédérer les équipes HR pour atteindre les objectifs communs (orientation service et solutions)
  • Développer le niveau de compétences des teams HR et renforcer la polyvalence sur des fonctions similaires
  • Procéder aux recrutements des postes vacants au sein du team HR mais aussi de postes clés à l'interne
  • Apporter une expertise professionnelle dans la mise à jour de règlements ou dans la rédaction de nouveaux règlements internes
  • Assurer le remplacement de collègues RH sur les différents sites lors d'absences

Profil du candidat

  • Vous pouvez facilement vous exprimer en Français et Allemand
  • Vous êtes au bénéfice d'un Diplôme fédéral en tant que Responsable RH ou d'une école supérieure (université ou HES) avec spécialisation en ressources humaines
  • Pragmatique et autonome, vous vous distinguez par votre méthode de travail soigneuse, orientée solutions et service à la clientèle
  • Vous bénéficiez d'au moins 15 ans d'expérience dans une fonction de responsable RH opérationnel
  • Le poste nécessite de bonnes compétences en communication, coaching et négociation
  • Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils RH et dans une entreprise multi-culturelle

Conditions et Avantages

Entreprise avec une approche très humaine où les collaborateurs sont reconnus pour leur engagement et leur savoir faire

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