CHEF OU CHEFFE DE PROJET INFORMATIQUE (ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL NUMERIQUE)

Ville de Genève

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Key information

  • Publication date:

    28 March 2024
  • Workload:

    80%
  • Contract type:

    Permanent position
  • Place of work:

    Genève
Rattachée au Département de la culture et de la transition numérique, la DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION (DSIC) organise, planifie, met en place et gère l'ensemble des ressources de l'Administration municipale relatives aux technologies de l'information et de la communication. La Ville de Genève a des défis majeurs en termes de transition numérique, dans ce cadre, la DSIC est responsable de réaliser d’importants projets de transformation numérique. Choisir la DSIC, c’est choisir d’intégrer une équipe dynamique, au cœur de cette transformation numérique, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Pour répondre aux nouveaux besoins, travail hybride et espace moderne de travail pour répondre aux attentes des employé-es, l’unité Centre de services de la DSIC recherche un ou une
Votre mission et vos responsabilités :
Vous gérez des projets informatiques de migration, déploiement et développement des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, Teams, SharePoint, Power Platform, Viva), ainsi que des projets de gestion et de sécurisation du poste de travail, selon les normes et standards en vigueur à Genève, pour répondre aux besoins fonctionnels des métiers.Dans le respect des engagements (délais, budget, qualité et risques), vous pilotez toutes les phases des projets, de l’initialisation jusqu’au déploiement, en coordonnant des équipes internes et/ou externes, et en étant en relation directe avec la maîtrise d’ouvrage. Vous garantissez leur implication tout au long des projets, la conduite du changement, et assurez le reporting auprès des instances décisionnelles.

Votre profil :
Titulaire d'un Master universitaire en informatique (EPF, HES, HEC, diplôme fédéral) ou d’une formation jugée équivalente, vous possedez une certification en méthodologie de projet (HERMES un plus). Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques dans le domaine du « Modern Workplace » et plus particulièrement avec l’environnement Microsoft 365. Vous maîtrisez des enjeux actuels et futurs du « Modern Workplace ». Vous êtes rigoureux ou rigoureuse, vous avez le sens de l’organisation et des priorités, vous faite preuve d'excellente capacité d'analyse, de vulgarisation et de synthèse Aptes à travailler de manière autonome et en équipe, vous êtes dynamique et fédérateur, orienté-e clients, solutions et résultats. Vous faites preuves d'excellentes facultés de communication à tous les échelons.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domiciliée-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 19.04.2024
Entrée en fonction : à convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

Contact

  • . Direction des systèmes d'information et de communi
  • Ville de Genève

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