Service / Service des ressources humaines

Activités / Vous faites évoluer la politique de formation et la stratégie de recrutement de la Ville de Neuchâtel, en intégrant les moyens modernes de gestion. En charge de la formation, vous pilotez et appliquez la politique de formation au sein de la Commune, en particulier celle des apprenant-e-s. Vous accompagnez et soutenez les apprenant-e-s durant toute la durée de leur formation. En votre qualité de recruteur-se, vous soutenez les supérieur-e-s hiérarchiques dans le processus de recrutement, en assurant la meilleure adéquation entre le profil du/de la candidat-e et le profil du poste pour les fonctions de cadres et de spécialistes de la Ville. Vous veillez à offrir une expérience positive aux candidat-e-s. Enfin, vous participez au socle commun des prestations des partenaires RH, notamment concernant les calculations en lien avec la fixation salariale.

Profil souhaité / Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bachelor (minimum) ou d’un titre jugé équivalent (formation de psychologue du travail), complétée par le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience confirmée de 8 ans au minimum dans une fonction similaire, avec le même niveau de responsabilités, dans le secteur privé ou public. Le droit du travail, la gestion de personnel en droit public et privé, les techniques d'entretiens spécifiques et de réseau et le système de formation suisse font partie intégrante de vos compétences particulières. Vous pratiquez aisément la conduite et la gestion de séances et d’entretiens spécifiques, ainsi que les systèmes de recrutement. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels. En outre, vous possédez d’excellentes aptitudes orales et rédactionnelles en langue française. Vous êtes capable d’assurer une veille juridique, méthodologique et technologique dans votre champ d'expertise. Autonome et rigoureux-se, vous êtes habile dans la communication et évoluez avec tact et diplomatie, aussi bien avec l’ensemble de nos différents partenaires qu’avec les jeunes apprenant-e-s en formation. Vous avez de l’aisance dans l'animation d'ateliers.

La Ville de Neuchâtel accorde une attention particulière à promouvoir la diversité des parcours de vie et de genre.

Entrée en fonction / 1er novembre 2024 ou à convenir.

Délai de postulation interne / 30 juin 2024.

Renseignements / Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Françoise Riem-Vis, cheffe du Service des ressources humaines (Écrire un email).