Spécialiste de la paie / Spécialiste de la paie 80-100%.

À propos de cette offre

Êtes-vous un as de la paie et souhaitez-vous évoluer dans le domaine de la paie ? Alors lisez-en plus sur le poste de Spécialiste de la paie / Spécialiste de la paie 80-100% dans la grande région d'Olten.

Pour une entreprise active à l'échelle suisse dans un environnement industriel, nous recherchons une personne expérimentée pour le traitement des salaires. L'employeur allie une présence sur le marché de longue date à des structures fiables et une ambiance personnelle. Les ressources humaines travaillent de manière pragmatique, orientée solutions et en étroite collaboration d'équipe.

La titulaire actuelle du poste quittera l'entreprise après plusieurs années dans environ deux mois. C'est pourquoi un(e) Spécialiste de la paie 80-100% est recherché(e) immédiatement ou selon accord pour le lieu de travail dans la grande région d'Olten.

N'hésitez pas à nous appeler pour toute question : 044 250 86 98

Vos tâches chez le nouvel employeur :

• Vous traitez de manière autonome environ 150 fiches de paie par mois et assurez un paiement correct et ponctuel
• Vous saisissez et contrôlez soigneusement les mutations, absences, entrées et sorties ainsi que les données pertinentes pour les assurances sociales
• Vous effectuez de manière fiable les travaux de fin d'année, les déclarations et les conciliations avec les assurances et les autorités
• Vous êtes l'interlocuteur compétent pour les employés et les cadres en cas de questions sur le salaire, les assurances sociales et l'impôt à la source

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans le traitement autonome de la paie ainsi qu'une bonne connaissance du système suisse des assurances sociales
• Vous travaillez de manière routinière avec SAP et gardez une vue d'ensemble même lors de rendez-vous et échéances récurrents
• Vous vous distinguez par une manière de travailler précise, discrète et orientée service
• Vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit avec aisance. La connaissance du français est un grand avantage (niveau B2)

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Une fonction centrale en paie avec une intégration claire et un transfert soigneux supplémentaire par la titulaire actuelle du poste
• Une petite équipe RH avec des voies de coordination courtes et une collaboration directe
• La possibilité de remettre en question les processus existants et de proposer des améliorations
• Le télétravail est possible ponctuellement après accord, mais globalement limité, y compris une place de parking gratuite