yellowshark
Hägendorf
Spécialiste Paie & Administration RH (h/f/d)
- 31 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 100 000 - 110 000 /an
- 4614 Hägendorf
À propos de cette offre
Notre client, une entreprise renommée, recherche actuellement un spécialiste de la paie expérimenté, responsable du traitement autonome de toutes les paies et salaires, et apportant un soutien de haute compétence à l'équipe RH. Le poste offre un éventail varié de tâches, de larges possibilités de conception ainsi que des hiérarchies plates. De plus, il y a l'opportunité de contribuer de manière proactive aux processus de paie tant nationaux qu'internationaux. Dans un environnement de travail professionnel et collégial, le candidat idéal bénéficiera de perspectives de développement attractives, d'offres de formation ciblées et de conditions de travail modernes.
- Gestion des déclarations et notifications pertinentes dans le domaine des assurances sociales et de la retenue à la source
- Suivi administratif des employés lors des entrées, sorties et autres mutations du personnel
- Élaboration d'analyses et de rapports
- Participation au développement des processus RH
- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire
- Connaissances approfondies en droit des assurances sociales et du travail attendues
- Maîtrise des systèmes ERP et de paie exigée
- Maîtrise courante de l'allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais et en français nécessaires
- Soutien actif aux formations et au développement professionnel personnel
- Hiérarchies plates permettant des prises de décision courtes et efficaces
- Climat de travail collégial avec entraide et échange de connaissances
- Nombreuses possibilités de restauration et bonne connexion aux transports publics
Tâches
- Réalisation autonome des traitements mensuels des salaires- Gestion des déclarations et notifications pertinentes dans le domaine des assurances sociales et de la retenue à la source
- Suivi administratif des employés lors des entrées, sorties et autres mutations du personnel
- Élaboration d'analyses et de rapports
- Participation au développement des processus RH
Profil
- Formation commerciale de base réussie avec formation complémentaire en RH ou paie requise- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire
- Connaissances approfondies en droit des assurances sociales et du travail attendues
- Maîtrise des systèmes ERP et de paie exigée
- Maîtrise courante de l'allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais et en français nécessaires
Informations utiles
- Activité à responsabilités- Soutien actif aux formations et au développement professionnel personnel
- Hiérarchies plates permettant des prises de décision courtes et efficaces
- Climat de travail collégial avec entraide et échange de connaissances
- Nombreuses possibilités de restauration et bonne connexion aux transports publics
